工龄补助（或称为工龄补贴） 是指企业根据员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累，而给予的一种经济补偿。这种补助通常以工资的形式发放，旨在表彰员工的长期服务，并提高他们的工作积极性。具体来说，工龄补助有以下几个特点：发放对象：通常针对1992年住房公积金制度建立之前参加工作的职工，1992年
