改变工资的方式主要有以下几种：根据员工的劳动能力、劳动态度和劳动贡献进行考核，依据技术或业务标准提高工资等级，并按规定的级差增加工资。根据员工平时的表现，只要能够履行岗位职责和完成规定任务，即可自动加薪。这包括薪级内定期增加工资、工龄增长增