劳动监察和劳动仲裁都是解决劳动纠纷的有效途径，但它们各有侧重，具体哪个更有效力取决于劳动者的具体诉求。劳动监察性质：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为进行的监督、检查和处理，属于行政处罚程序。处理对象：劳动监察主要处理用人单位和职业介绍机构，不处理劳动者个人。处理方式：劳动监察通过调