100次浏览 发布时间:2025-01-13 00:42:43
工资中税后扣除的部分主要包括以下几项:
根据中国税法,个人所得税的计税基础是工资薪金所得减去起征点(2024年为5000元)和专项附加扣除(如子女教育、住房贷款利息等)。实际工资在扣除五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)后,再减去起征点和专项附加扣除,剩余部分即为应纳税所得额。根据税率表计算税额,最后从工资中扣除这部分税额,剩余即为税后工资。
包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。这些费用在计算个人所得税之前进行扣除,即税前工资中扣除。
个人交纳的住房公积金部分也在税前工资中扣除。
包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护等七项专项附加扣除。这些扣除在计算个人所得税时进行,从而减少应纳税所得额。
某些用人单位可能会在税后扣除其他费用,如培训费、服装费、罚款和请假等。这些扣除通常在工资条上单独列明。
总结:
税后扣除主要涉及个人所得税、社会保险费、住房公积金、专项附加扣除和其他一些特定费用。税前工资在扣除这些费用后,剩余部分为应纳税所得额,再根据税率表计算税额,最终得到税后工资。
工人日报阅读提示律师表示,法律对于用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果进行了规定,给予了劳动者选择的权利,劳动者可以要求继续履行劳动合同。根据法院生效判决,用人单位与劳动者应当恢复劳动关系,此时,若用人单位不给劳动者提供劳动条件,则应按照工资标准全额向劳动者支付工资。因公司违法解除劳动合同,依
【来源:人力资源和社会保障部】单独的试用期合同,能签吗?注意哦!别签!根据《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。过了试用期,转正才签劳动合同?千万别被忽悠了试用期必须签订劳动合同!《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳
为切实保障劳动者工资报酬权益,今年以来,各级人社部门加强常态化监察执法,加大欠薪治理工作力度。据人力资源社会保障部数据,一季度,全国共办结工资类违法案件15.1万件,为66.2万名劳动者解决工资80.7亿元。一季度,各级人社部门公布重大欠薪违法行为506件,将482户欠薪主体纳入失信名单管理,向公安
4月8日晚,胖东来官方发布关于“宋清辉”等博主网络侵权的回复说明。声明再度公开大量关于胖东来运营与超市调改的相关细节。声明提到,胖东来的经营政策是“门店无业绩目标压力,根据实际情况自主额定业绩目标”,目前胖东来的工资组成为“员工工资=工资项+奖励项”,2025年1-2月胖东来员工月平均工资达到988
关于工资多少用来租房,并没有一个固定的标准,因为它取决于个人的工资水平、生活成本、所在城市以及个人对居住条件的需求等多种因素。然而,我们可以根据一些常见的建议和数据来大致估算一个范围。一般建议有建议认为房租支出应占工资的1/3左右,这是一个相对普遍接受的平衡点,既能保证基本的生活质量,又不会给家庭财