100次浏览 发布时间：2025-01-11 12:38:43
劳动办主要负责以下事项：
宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
负责劳动合同的推行和管理工作。
接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作。
对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
综合管理劳动力资源的开发利用和就业工作，规划和指导劳动力市场发展，制订劳动力市场管理规则并实施监督指导劳动就业服务事业发展。
贯彻执行劳动关系基本规则，推动劳动关系调整体系的建设，负责辖区内劳动争议处理和劳动监察工作，指导各类企业的劳动管理，拟制企业富余职工安置政策和企业职工奖惩法规，会同有关部门管理企业职工劳动模范评定工作。
落实国家有关劳动的法律法规，对用人单位执行劳动法等法律进行监督，接受劳动者的投诉。
劳动办作为劳动局的下属事业单位或分支机构，其职责主要围绕劳动保障监察、劳动合同管理、劳动争议处理、劳动力市场管理等方面展开，旨在维护劳动关系的和谐稳定，保障劳动者的合法权益。
2025年是山东省设区的市获得地方立法权十周年，据6月10日举办的山东省人大常委会2025年地方立法培训班消息，截至目前，经山东省人大常委会批准，山东省16市人大及其常委会共制定地方性法规（含修改、废止决定）905件，现行有效法规493件，有力推动了地方经济社会发展和民主法治建设。发挥实施性功能，有
发现使用童工的违法行为，可以向以下部门举报：当地人力资源和社会保障局劳动关系和劳动保障监察股，如固始县的情况。所在地人力资源和社会保障部门，这是根据《禁止使用童工规定》第五条的规定。劳动行政部门，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户等，一旦发现招用不满16周岁的未成年人，
违法行为可以分为以下几类：民事违法行为：违反民事法律法规的行为，主要涉及个人、法人或其他组织之间的权利义务关系，如合同纠纷、侵权行为等。行政违法行为：违反行政法律法规的行为，涉及行政机关及其工作人员在行政管理活动中的不当行为，如违反行政许可、行政处罚、行政强制等规定。刑事违法行为：违反刑事法律法规的
劳动办主要负责以下事项：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。负责劳动合同的推行和管理工
肇事通常是指 违反交通运输管理法规，引发重大事故，导致受害者人身受到严重伤害、死亡或者使得公共及私人财产遭到重大损失的行为。具体来说，以下情形一般会被认定为肇事：酒后驾车：饮酒后驾驶机动车辆是违反交通运输管理法规的行为，若因此引发交通事故，导致人员伤亡或重大财产损失，则构成肇事。无证驾驶：未取得驾驶