首页 常识
当前位置: 首页 > 常识 >

杭州社保基数怎么算

100次浏览     发布时间:2025-01-06 07:11:12    

杭州社保基数的计算方法如下:

社保缴费基数上限

2024年杭州社保缴纳基数上限为24930元/月,此数值是基于2023年加权平均工资的300%确定的。

社保缴费基数下限

2024年杭州社保缴纳基数下限为4812元/月,此数值是基于2022年加权平均工资8020元/月的60%确定的。

单位与个人社保缴纳比例

养老保险:单位20%,个人8%;

医疗保险(含生育保险):单位9.5%,个人2%;

失业保险:单位0.5%,个人0.5%;

工伤保险:单位0.5%-2%(根据单位所属行业风险程度实行差别费率);

生育保险:单位0.5%。

新入职员工或新增员工的社保缴纳基数

当年新成立的用人单位的职工或用人单位当年新增的职工,以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。

社保缴费基数的确定

用人单位缴费基数按照本单位当月职工工资总额确定,职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。

职工个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定,若职工工资超过本市平均工资的300%,则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;若职工工资低于本市平均工资的60%,则以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

灵活就业人员的社保缴纳基数

灵活就业人员缴存基数由个人申报确定,缴存基数上限为39530元,缴存基数下限为2490元。

建议:

用人单位应严格按照职工的实际工资总额上报社保缴费基数,确保职工的个人社保权益不受影响。

职工在申报社保缴费基数时,应确保所提供工资信息的真实性和准确性,以便顺利缴纳社保费用。

相关文章