100次浏览 发布时间：2025-01-13 04:37:15
工资表格有多种类型，可以根据不同的需求和应用场景进行选择。以下是一些常见的工资表格类型及其内容：
包含员工的基本信息，如工号、部门、姓名、身份证号码等。
详细记录员工的出勤情况、应发工资、应扣/代扣工资、其他扣款项、实发工资等。
还可能包括员工薪资管理、过往薪资记录、出勤统计表、员工业绩表、员工福利表等内容。
主要记录员工的应发工资，包括基本工资、岗位津贴、出勤天数等。
同时列出发放日期和审批流程，适用于月工资发放。
汇总员工的薪资信息，包括基本工资、奖金、住房补助、应发薪资、借支、实发薪资等。
-还可能包括福利金、保险费、所得税等扣款项目，以及总计和制表人信息。
包含员工的基本信息，如姓名、基本工资、出勤天数、应发工资（包括基本工资、绩效工资、交通补贴、电话补贴、餐饮补贴等）。
列出应扣工资（如社保、公积金、其他税款）和代扣缴项（如住房公积金、个人所得税），以及实发工资。
记录员工在一年中每个月的工资情况，包括基本工资、奖金、应发工资、个人所得税和实发工资。
提供最低工资、最高工资和月平均工资等统计数据。
通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
这些工资表格模板可以根据企业的具体需求进行调整和定制，以确保薪资管理的准确性和高效性。建议选择适合企业规模和行业特点的模板，并在使用前进行充分的测试和验证。
工人日报阅读提示律师表示，法律对于用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果进行了规定，给予了劳动者选择的权利，劳动者可以要求继续履行劳动合同。根据法院生效判决，用人单位与劳动者应当恢复劳动关系，此时，若用人单位不给劳动者提供劳动条件，则应按照工资标准全额向劳动者支付工资。因公司违法解除劳动合同，依
【来源：人力资源和社会保障部】单独的试用期合同，能签吗？注意哦！别签！根据《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。过了试用期，转正才签劳动合同？千万别被忽悠了试用期必须签订劳动合同！《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳
为切实保障劳动者工资报酬权益，今年以来，各级人社部门加强常态化监察执法，加大欠薪治理工作力度。据人力资源社会保障部数据，一季度，全国共办结工资类违法案件15.1万件，为66.2万名劳动者解决工资80.7亿元。一季度，各级人社部门公布重大欠薪违法行为506件，将482户欠薪主体纳入失信名单管理，向公安
4月8日晚，胖东来官方发布关于“宋清辉”等博主网络侵权的回复说明。声明再度公开大量关于胖东来运营与超市调改的相关细节。声明提到，胖东来的经营政策是“门店无业绩目标压力，根据实际情况自主额定业绩目标”，目前胖东来的工资组成为“员工工资=工资项+奖励项”，2025年1-2月胖东来员工月平均工资达到988
关于工资多少用来租房，并没有一个固定的标准，因为它取决于个人的工资水平、生活成本、所在城市以及个人对居住条件的需求等多种因素。然而，我们可以根据一些常见的建议和数据来大致估算一个范围。一般建议有建议认为房租支出应占工资的1/3左右，这是一个相对普遍接受的平衡点，既能保证基本的生活质量，又不会给家庭财