100次浏览 发布时间：2025-01-09 23:16:20
行政记过处分是指国家行政机关依照行政隶属关系，对轻微违法失职行为的国家工作人员所实施的惩罚措施。这种处分通常适用于公务员在执行公务过程中出现的轻微违法行为，其严重程度介于警告和记大过之间。
处分等级：行政记过处分比行政警告要严重，但比行政记大过要轻。
处分期限：公务员受记过处分的时间为12个月。
处分种类：根据《行政机关公务员处分条例》，行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
影响：受记过处分的公务员在处分期间不得晋升职务和级别，并且不得晋升工资档次。
法律依据：行政记过处分的法律依据是《行政机关公务员处分条例》。
“行政”一词具有多种含义，但主要指的是 国家行政机关或政府在执行国家事务和社会事务时所进行的活动。具体来说，行政包括以下几方面：政府机关或部门的行政管理：这包括制定和执行政策、规划和管理资源、监督和维护社会秩序、提供公共服务等。行政权力：行政权属于执行权，是按照法律规定的权限和程序行使国家职能的行为
行政决定是指 行政机关及其公务员依法单方面处分相对人权利义务的行为。它具有以下特点：强制性和单方性：行政决定由行政机关单方面作出，相对人必须遵守，没有太多协商的余地。直接处分权利和义务：行政决定直接涉及相对人的权利和义务，如行政许可、行政奖励、行政命令和行政处罚等。法定程序：行政决定必须依照法律规定
考调，即 通过考试选拔和调动人才的过程，通常用于组织内部人才的选拔和调动。它涉及已经工作的个人向更高职务或更好环境升迁的考试形式。考调不仅限于公务员或事业单位，还可能包括企业招聘等各个领域。具体来说，考调可以包括以下几种情况：公务员考试：通过考试选拔公务员，是选拔公务员的主要方式之一。事业单位招聘：
“行政”一词具有多种含义，但主要指的是 政府机构中负责实施政策、管理公共事务和提供公共服务的部门或机构。行政是政府的一项重要职能，其主要任务包括制定政策、规划和实施政策、监督和管理公共事务、提供公共服务、处理行政纠纷和争议、维护社会稳定等。行政通常涉及以下方面：政策制定与实施：制定法律、政策和规章，
行政行为具有以下特征：从属法律性：行政行为是执行法律的行为，必须依据法律作出。没有法律的明确规定或授权，行政主体不得作出任何行政行为。自由裁量性：行政行为具有一定的自由裁量余地，由立法技术本身的局限性和行政管理的广泛性、变动性、应变性所决定。单方意志性：行政主体可以自行决定和直接实施行政行为，无需与