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老板打员工怎么办

100次浏览     发布时间:2025-01-04 17:19:02    

当老板打员工时,员工应当采取以下措施:

立即报警:

员工应立即拨打110报警,由公安机关介入调查。

保留证据:

员工应尽快就医,并保存好所有相关的医疗记录和诊断证明。

法律途径:

根据《治安管理处罚法》第四十三条,老板可能会面临行政处罚,如拘留和罚款。如果伤害达到轻伤以上,可能构成故意伤害罪,需承担刑事责任。

民事赔偿:

员工可以要求老板赔偿因受伤而产生的医疗费用、误工费、护理费等。

内部投诉:

如果情况允许,员工也可以向公司内部的人力资源部门或相关部门投诉。

避免报复:

在处理过程中,员工应保持克制,避免以牙还牙的报复行为。

寻求法律援助:

员工可以咨询律师,通过法律途径维护自己的合法权益。

请记住,面对暴力行为,保护自己的安全和权益是最重要的。

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