100次浏览 发布时间：2025-01-11 18:02:13
员工根据其职位、级别和工伤情况，享受不同的待遇。以下是详细的待遇标准：
一次性伤残补助金：
一级伤残：27个月的本人工资
二级伤残：25个月的本人工资
三级伤残：23个月的本人工资
四级伤残：21个月的本人工资
伤残津贴：
一级伤残：本人工资的90%
二级伤残：本人工资的85%
三级伤残：本人工资的80%
四级伤残：本人工资的75%
基本养老保险待遇：
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
基本医疗保险费：
由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
一次性伤残补助金：
五级伤残：18个月的本人工资
六级伤残：16个月的本人工资
伤残津贴：
五级伤残：本人工资的70%
六级伤残：本人工资的60%
社会保险费：
由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
一级职员：类似于公务员的二级巡视员，享受省电力公司副职的生活待遇
二级职员：类似于公务员的二级调研员，享受市供电公司正职的生活待遇
工人日报阅读提示律师表示，法律对于用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果进行了规定，给予了劳动者选择的权利，劳动者可以要求继续履行劳动合同。根据法院生效判决，用人单位与劳动者应当恢复劳动关系，此时，若用人单位不给劳动者提供劳动条件，则应按照工资标准全额向劳动者支付工资。因公司违法解除劳动合同，依
【来源：人力资源和社会保障部】单独的试用期合同，能签吗？注意哦！别签！根据《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。过了试用期，转正才签劳动合同？千万别被忽悠了试用期必须签订劳动合同！《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳
为切实保障劳动者工资报酬权益，今年以来，各级人社部门加强常态化监察执法，加大欠薪治理工作力度。据人力资源社会保障部数据，一季度，全国共办结工资类违法案件15.1万件，为66.2万名劳动者解决工资80.7亿元。一季度，各级人社部门公布重大欠薪违法行为506件，将482户欠薪主体纳入失信名单管理，向公安
4月15日，吉林省社保局发布《关于领取待遇资格认证的温馨告知》，明确按月领取基本养老金人员和领取失业金人员，以及领取工伤保险长期待遇人员，需及时完成资格认证，逾期未完成的，将于5月起暂停发放养老金。无法线上认证的，可由原单位辅助登记认证。具体如下↓↓↓关于领取待遇资格认证的温馨告知各省直行业单位享受
4月8日晚，胖东来官方发布关于“宋清辉”等博主网络侵权的回复说明。声明再度公开大量关于胖东来运营与超市调改的相关细节。声明提到，胖东来的经营政策是“门店无业绩目标压力，根据实际情况自主额定业绩目标”，目前胖东来的工资组成为“员工工资=工资项+奖励项”，2025年1-2月胖东来员工月平均工资达到988