100次浏览 发布时间：2025-01-17 04:24:13
离职报告应该向 人力资源部申请填发。具体流程如下：
离职员工可以向人力资源部提交申请，请求填写离职证明书。
离职证明书将证明员工的受雇日期、职位及其离职原因。
员工在离职时需要办理一系列离职手续，包括工作交接、工资结算和社保福利处理等。
人力资源部会核对员工的离职信息，确保所有事项都已妥善处理后，才会开具离职证明书。
离职证明书通常包括员工的姓名、出生日期、性别、身份证号码、住址、电话、离职当月工资、实际工作地、离职原因等信息。
离职证明书不需要写收信人的姓名和地址，只需注明开证明的日期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务为离职员工出具解除或终止劳动合同的证明，这是企业的法定义务。
如果用人单位拒绝为员工办理离职手续或出具离职证明书，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报。
综上所述，离职报告应该向人力资源部申请填发，并且员工在离职时需要确保所有离职手续都已办理妥当，以顺利获取离职证明书。
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