100次浏览 发布时间：2025-01-19 19:39:36
工资交保险的基数主要与本人的工资基数相关联，并且原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%至300%的范围内进行核定。具体来说：
缴费基数通常为职工上一年度月平均工资。
若职工工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则按300%计算。
若职工工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则按60%计算。
若工资在300%至60%之间，则按实际工资计算。
缴费基数为职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
社保基数有上限和下限，具体数额根据各地区实际情况而定。
当职工工资收入无法准确确定时，社保部门将依据当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定其缴费基数。
退休返聘人员、协保人员、在其他单位有社保关系人员的工资报酬，在能够出具相关证明材料的情况下，不纳入单位缴费基数。
建议
了解当地政策：不同地区的社保政策有所不同，建议咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体的缴费基数和比例。
准备工资证明：在申报社保基数时，需要准备工资表等相关证明材料，以确保缴费基数的准确性。
关注政策变化：社保政策可能会随时间变化，建议定期关注当地社保部门的通知，及时更新缴费基数信息。
4月8日晚，胖东来官方发布关于“宋清辉”等博主网络侵权的回复说明。声明再度公开大量关于胖东来运营与超市调改的相关细节。声明提到，胖东来的经营政策是“门店无业绩目标压力，根据实际情况自主额定业绩目标”，目前胖东来的工资组成为“员工工资=工资项+奖励项”，2025年1-2月胖东来员工月平均工资达到988
文 | 吴怼怼在“反996”成为许多年轻人共识的当下，一场关于时间自由与社保福利的博弈正在外卖骑手群体中上演。京东外卖宣布为全职骑手提供“五险一金”，在骑手圈也激起了诸多讨论。讨论不断往往是因为争议很大，但社保是劳动者盼望已久的“福利”，且京东是“全包”骑手的五险一金，骑手不用额外承担费用。这是一份
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出国后，社保的处理方式主要有以下几种：继续缴纳可以以个人名义继续缴纳社保。需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，同时累计缴费年限。如果是在12个签订双边社保协定的国家，还可以申请交国内社保，不参加当地社会保险。断缴社保如果出国时间较长，可
截至2024年，河源的社保缴费基数最新参照为 4190.00元。