100次浏览 发布时间:2025-01-09 21:53:19
派遣制员工,也称为劳务派遣工或临时工,是指 通过劳务派遣公司(第三方人力资源服务机构)招聘并派遣到用工单位工作的员工。这些员工的劳动关系归属于劳务派遣公司,而不是实际工作的用人单位。
劳务派遣是一种全新的人事服务业务,可跨地区、跨行业进行。通过劳务派遣,企业可以获得多标准、多层次、灵活可靠的人员,以满足对各类人员的需求。劳务派遣公司负责这些员工整套人力资源管理服务工作,包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理等,并承担所有的人事风险责任。
派遣制员工的特点包括:
劳务派遣工通常为临时性工作,不得超过一定的期限(如6个月)。
他们通常从事辅助性岗位,而非核心岗位。
在特定情况下,劳务派遣工可以替代正式员工工作。
这种用工方式有助于用工单位节省管理成本,避免设立专门的人力资源部门来管理派遣员工。同时,劳务派遣公司则通过提供专业化的人力资源服务来获取收益。
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在第25个世界知识产权日到来之际,2025年上海版权宣传周昨天在杨浦启动,杨浦区版权宣传主题活动也同步开启。“‘一站多园一所’打造阶梯式版权交易服务机制”等5个2024年度上海版权优质项目以及“虹口企业版权保护法治服务包”等10个2024年度版权优秀项目在活动现场进行了发布。近年来,上海版权工作不断
4月16日,在浙江大厦楼宇内,一场暖心服务正在悄然进行。来自朝阳区安贞街道史超齐劳模摄影工作室的志愿者们免费为楼内的企业员工拍摄了证件照。前期,安贞街道工委通过党建工作协调委员会向成员单位发布了企业服务包清单,浙江大厦物业根据楼内企业工作实际,向包楼党务反馈希望解决楼内企业员工拍摄证件照的需求。包楼
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