100次浏览 发布时间:2025-01-09 21:53:19
派遣制员工,也称为劳务派遣工或临时工,是指 通过劳务派遣公司(第三方人力资源服务机构)招聘并派遣到用工单位工作的员工。这些员工的劳动关系归属于劳务派遣公司,而不是实际工作的用人单位。
劳务派遣是一种全新的人事服务业务,可跨地区、跨行业进行。通过劳务派遣,企业可以获得多标准、多层次、灵活可靠的人员,以满足对各类人员的需求。劳务派遣公司负责这些员工整套人力资源管理服务工作,包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理等,并承担所有的人事风险责任。
派遣制员工的特点包括:
劳务派遣工通常为临时性工作,不得超过一定的期限(如6个月)。
他们通常从事辅助性岗位,而非核心岗位。
在特定情况下,劳务派遣工可以替代正式员工工作。
这种用工方式有助于用工单位节省管理成本,避免设立专门的人力资源部门来管理派遣员工。同时,劳务派遣公司则通过提供专业化的人力资源服务来获取收益。
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