100次浏览 发布时间：2025-01-05 22:23:04
确认劳动关系可以通过以下几种方式：
劳动者可以向劳动仲裁机构提出申请，请求确认与用工单位的劳动关系。在申请时，劳动者需要提供相关证据来支持其主张，这些证据包括：
工资支付记录和单位职工花名册；
用人单位缴纳各项社会保险费的记录；
用人单位发放的工作证、工装、工牌、工会会员证等能够证明员工身份的证件；
劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，用人单位发放的聘书、奖状等；
考勤记录；
工作往来中的微信、QQ聊天记录或者电子邮件、OA记录等。
若用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参照以下凭证来认定双方是否存在劳动关系：
工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
考勤记录；
其他劳动者的证言等。
其中，工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、招工招聘记录、考勤记录等凭证由用人单位负举证责任。
确认劳动关系时，还应从以下三个方面进行审查：
合意性：即用人单位与劳动者之间是否有建立劳动关系的合意，包括劳动者和用人单位确定是否建立劳动关系以及建立劳动关系的条件、内容等问题进行合意。
隶属性：包括人格上、经济上和组织上的隶属性。劳动关系建立后，劳动者是用人单位的职工，处于提供劳动力的地位，用人单位则成为劳动力使用者，处于管理者地位，双方形成领导与被领导的关系。
实际性：即用人单位是否实际用工，包括劳动者是否实际为用人单位提供劳动。
在没有社保及劳动合同的情况下，劳动者需要围绕用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动，以及劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等方面进行举证。
通过以上方式，劳动者可以有效地确认与用人单位的劳动关系，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。
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要计算30万贷款30年的月供，我们需要知道贷款的年利率。假设年利率为4.9%，我们可以使用以下公式计算月供：\[月供 = 贷款本金 \times 年利率 \times （1 + 年利率）^{还款月数} \div [（1 + 年利率）^{还款月数} - 1]\]将已知数据代入公式：\[月供 = 300
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养老金的数额取决于多个因素，包括个人的缴费年限、缴费金额、当地平均工资水平等。以下是一些基本的计算方法和影响因素：基础养老金中央确定的基础养老金标准为每人每月约55元。地方政府可以适当提高基础养老金标准。对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金。个人账户养老金个人账户养老金的月计发标准是个人账户
汇款手续费根据汇款金额的不同而有所差异，具体标准如下：一般情况汇款金额在2000元以下的，手续费为2元。汇款金额在2000元至5000元之间的，手续费为5元。汇款金额在5000元至5万元之间的，手续费为10元。汇款金额在5万元以上的，手续费为汇款金额的0.03%，且最高不超过50元。跨境汇款跨境汇款