100次浏览 发布时间：2025-01-09 11:54:13
职业年金是指 机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。这是一种单位福利制度，依据单位及其职工自身的经济状况而建立，并由单位及其职工承担实施该计划所产生的所有风险。职业年金基金主要由单位缴费、个人缴费、基金投资运营收益以及国家规定的其他收入构成。
具体来说，职业年金的特点包括：
职业年金作为基本养老保险的补充，旨在提高职工退休后的生活水平。
职业年金是单位提供的福利制度，依据单位及其职工的经济状况建立。
职业年金并不是强制性的，而是由单位和个人自愿参加，自主决定缴费比例、计发办法、领取方式等内容。
职业年金基金可以实行市场化投资运营，按实际收益计息。
职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。
职业年金的领取方式包括按月领取、一次性支付和余额继承等。
职业年金的实施有助于减轻国家财政负担、保障公职人员退休后的生活，促进社会公平。同时，职业年金也具有较强的激励特征，与公职人员的服务时间长短、业绩等指标挂钩。
早在1988年，卫生部就制定了《医务人员医德规范及实施办法》。2012年，卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局又联合印发了《医疗机构从业人员行为规范》。近日，国家卫生健康委、国家中医药管理局、国家疾控局、中央军委后勤保障部发布了《医务人员职业道德准则（2025年版）》（以下简称《准则》）
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