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怎么才仲裁

100次浏览     发布时间:2025-01-05 03:30:59    

申请仲裁的基本程序如下:

提交申请书及相关材料

当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁申请书应当载明法定内容,包括:

劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

仲裁请求和所根据的事实、理由;

证据和证据来源、证人姓名和住所。

如果书写仲裁申请确有困难,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

仲裁受理

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后五日内将申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。

组成仲裁庭

仲裁委员会决定受理后,应当在五日内组成仲裁庭,并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

开庭审理

仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁庭同意,中途退庭的,对申请人按撤诉处理,被申请人可以缺席裁决。

举证与质证

开庭审理时,当事人应当明确请求,进行答辩,调查事实,举证质证,进行辩论,并陈述意见。

调解

仲裁庭审理过程中,可以进行调解。如果调解达成协议,应当制作调解书,由双方当事人签名或者盖章,并经仲裁庭确认后生效。如果调解不成,或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

裁决

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。裁决书应当载明仲裁请求、事实依据、法律依据和裁决结果,并送达双方当事人。

准备资料

申请人需要准备以下资料:

本人身份证复印件;

公司注册信息(可以在企业信用信息公示系统下载打印);

证据材料(需要弄个证据清单);

仲裁申请书(有模板);

送达地址确认书(去受理窗口拿)。

申请仲裁的基本流程和注意事项,供您参考。

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