0次浏览 发布时间：2024-12-28 14:19:51
没有签订劳动合同的员工辞职，可以参照以下几种方式：
员工与公司协商一致后，可以随时离职，不受提前三十日的时间限制。
员工可以提前三十日以书面形式通知公司，即使公司不同意辞职，员工按照此方式通知后即可辞职。注意，通知必须以书面形式进行，口头或其他方式通知无效。
如果公司以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全，员工可以立即提出辞职，无需协商或提前通知。
如果员工处于试用期内，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
如果员工违法解除劳动合同，用人单位不仅不需要支付经济补偿金，还可以根据《劳动合同法》第九十条的规定，要求员工赔偿因违法解除给单位造成的损失。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在规定时间内与员工签订劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿。如果员工在劳动仲裁时效内，还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资。
综上所述，没有签订劳动合同的员工在辞职时，应首先尝试与公司协商一致，如果无法协商一致，则应提前三十日以书面形式通知公司，或在试用期内提前三天通知公司。在紧急情况下，如公司存在违法行为，员工可以立即辞职。此外，员工还可以要求公司支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资和经济补偿。
“我是冲着公司董事长是无锡（前）首富买的，再加上公司的财务报表特别漂亮，但没想到科技股一下子变得和猪肉股一样的周期股。”弘元绿能（603185.SH）某股东在该公司2024年年度股东大会现场的提问环节如是表示。截至第一财经记者今日发稿，弘元绿能股价为14.27元/股，股价较2021年179.72元/
甘肃能化（000552）5月20日晚间公告，5月19日，公司下属甘肃靖煤能源有限公司王家山煤矿分公司一号井二204工作面突发透水事故，事故造成3名工作人员失联，经救援后抢救无效死亡。事故发生后，甘肃靖煤能源有限公司立刻启动应急预案，开展紧急救援，并责令王家山煤矿分公司一号井停产整顿，按相关规定与程序
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 易凡）5月17日上午，国网荆州供电公司城区供电中心联合相关单位，在万达广场开展“5.17”电力设施保护宣传活动，筑牢电力安全防线，防范本质安全风险。活动当天，工作人员在现场设立了咨询台、电力设施保护海报、宣传标语横幅，发放相应宣传单，以提升社会群众的电力设施保护意识，
当前正值农业生产关键期，面对持续晴热少雨天气，国网平凉供电公司迅速行动，全面部署抗旱保供工作，通过开辟用电报装“绿色通道”、开展供电设备隐患排查治理、组织专项服务队深入田间地头等一系列有力举措，为平凉地区农业生产提供坚强电力保障。公司充分发挥电力“先行官”作用，以实际行动践行“人民电业为人民”的企业
【5 月 18 日晚间群兴玩具(002575)公告重大合作】群兴玩具孙公司杭州图灵引擎科技有限公司与科技有限公司签订《算力服务协议》，拟提供集群算力服务，包括计算、存储等多类产品及技术服务。合同自 2025 年 4 月 1 日起生效，有效期 18 个月，金额 1.13 亿元，按月结算。群兴玩具主业变