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公司强制调岗怎么办不去就算旷工

100次浏览     发布时间:2025-01-04 22:38:46    

当公司强制调岗且拒绝调岗被视为旷工时,您可以采取以下措施:

协商沟通

首先,尝试与公司进行沟通,明确表达您对调岗的反对意见,并建议采取书面形式进行沟通。

收集证据

妥善保存所有与调岗相关的证据,如书面通告、电子邮件、即时通讯记录等。

法律途径

如果公司坚持调岗并以旷工为由处理,您可以向当地劳动监察部门投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会提起申诉。

劳动仲裁

在申请劳动仲裁时,您需要提交申诉书和相关证据材料。

劳动仲裁的程序包括申请、受理、委托(如有必要)、调解和裁决。

经济补偿

如果公司的调岗行为被认定为违法解除劳动关系,您可以要求支付相应的经济赔偿金。

注意时效

注意劳动仲裁的申请时效,通常在被要求强制调岗之日起60日内提出。

请根据具体情况选择合适的应对措施,并咨询专业律师或法律顾问以获得更具体的指导

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