100次浏览 发布时间：2025-01-05 02:24:48
天虹纺织厂的评价存在较大差异， 有正面评价也有负面评价。以下是一些具体的评论：
工资较低，待遇不好，与招聘信息不符。
工作环境差，工作时间长，休息少，劳动强度大。
管理混乱，存在欺骗行为，如不发离职单、工资发放不透明等。
存在食品安全问题，如食物变质等。
天虹纺织是中国最大的棉纺织品制造商之一，具有较强的实力和声誉。
公司在弹性包芯纱领域具有市场领先地位。
提供技术咨询服务和售后服务，以及纺织技术领域内的研发。
公司营收和产能持续增长，具备较高的市场竞争力。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，天虹纺织可能不是最佳选择。
如果希望进入纺织行业并追求职业发展，可以考虑天虹纺织，但需提前了解清楚其工作强度和待遇情况。
对于已经在职的员工，建议加强沟通，争取更好的工作条件和待遇。
请根据自身情况和需求，综合考虑以上信息，做出明智的决策。
超期羁押是指 超过法定期限的羁押。具体计算方式如下：刑事拘留阶段：从犯罪嫌疑人在刑事拘留证上签字之日起算，没有实行刑事拘留而直接逮捕的，从犯罪嫌疑人在逮捕证上签字之日起算。一般情况下，刑事拘留期限最长为37天。逮捕后的侦查羁押期限：对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过2个月。案情复杂、期限届满不
再审听证后得出结果的时间主要 取决于案件的复杂性和法院的工作效率。以下是一些具体的时间范围：一般案件听证会结束后，法院通常会在 15天到3个月内作出是否再审的裁定。具体时间可能因案件情况和法院工作负荷而有所不同。复杂案件对于事实复杂、法律适用不明确或需要进一步调查取证的案件，再审听证后可能需要 2到
员工辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知。具体规定如下：提前通知期一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，劳动者需要提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无需用人单位批准劳动者提出书面离职后，不需要用
殴打致人流产的判罚主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。具体判罚如下：一般情况故意伤害他人身体，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。特殊情况若行为人明知对方怀孕，仍然殴打对方致流产，则涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。若
犯罪嫌疑人或被告人在看守所的关押时间取决于多个因素，包括案件的复杂性、审理阶段以及法律规定的期限等。以下是一些关键的时间段和考虑因素：刑事拘留期限刑事拘留的最长期限为37天，包括最初的拘留时间和可能延长的拘留时间。检察院批准逮捕后的侦查期限公安机关在拘留后的30天内提请检察院批准逮捕，检察院在7天内