100次浏览 发布时间：2025-01-12 16:37:43
公司转正通常需要以下材料：
如果是外地员工，需要携带暂住证；
用于制作员工证件或档案；
证明员工的教育背景和身份；
总结试用期间的工作内容、成绩和问题，展现工作态度和能力；
就业证需要去劳动保障局办理，劳动合同是证明雇佣关系的重要文件；
单位会为转正员工办理社保，员工需确保社保缴纳记录有效；
主管和同事对员工工作表现的评价，作为转正的重要参考；
如员工在试用期内参加了相关培训或获得了相关证书，可以提交作为加分项；
根据企业的具体要求，可能还需要提交其他证明材料，例如奖励证书、客户反馈等；
员工需要填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；
部分公司可能要求员工提供体检合格证明，确保员工身体状况适合从事工作；
明确员工职位的职责和要求。
建议员工在准备转正材料时，仔细阅读公司的具体要求和流程，确保材料齐全且符合要求，以便顺利通过转正评估。
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六看一问（农贸市场篇）一看宣传：包括《给农贸市场的一封信》派发签收及学习情况、宣传海报张贴情况、LED屏防控标语播放情况。二看清洁：涵盖垃圾清运及时性、“111” 制度落实、活禽水产区域清洁、公共卫生间卫生、外围环境整治。三看排水情况：涉及市场内各类排水设施的积水情况、防蚊木塞安装情况及灭蚊药物投放
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