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厂里工伤赔偿怎么计算

100次浏览     发布时间:2025-01-06 09:12:18    

厂里工伤赔偿的计算通常依据以下项目和标准:

医疗费

包括诊疗费、药品费、住院服务费等,需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准。

住院伙食补助费

按照职工因公出差伙食补助标准的70%发放。

外地就医交通费、食宿费

如有需要,由单位按照职工因公出差标准报销。

康复治疗费

符合工伤保险规定的康复性治疗费用,由工伤保险基金支付。

辅助器具费

安装假肢、矫形器等辅助器具的费用,按照国家规定的标准支付。

停工留薪期工资

停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。

生活护理费

生活不能自理的工伤职工,由单位负责或从工伤保险基金按月支付。

一次性伤残补助金

根据伤残等级和本人工资计算,例如一级伤残为27个月本人工资。

伤残津贴

根据伤残等级和本人工资的一定比例支付,如一级伤残为本人工资的90%。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。

丧葬补助金

通常为统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数。

供养亲属抚恤金

根据工亡职工供养亲属的人数和标准发放。

一次性工亡补助金

根据职工死亡时的情况和当地规定确定。

具体赔偿金额需结合实际情况和当地的具体标准进行计算。如果用人单位未履行赔偿义务,工伤职工可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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