0次浏览 发布时间:2025-06-18 14:29:00
鲁网6月18日讯 为持续提升运营服务质效,临沭农商银行于6月12日组织开展全行柜面业务技能达标测试,党委委员、副行长高杨全程督导,辖内29个营业网点共112名内勤人员参与。本次测试聚焦服务能力建设,通过“以考促学、以练提能”的实战化机制,全面检验运营队伍专业素养。
本次测试共对微机资料录入、计算机传票算、单指单张点钞、多指多张点钞四项业务技能进行测评,各位测试人员精神饱满,积极投入测试,为自己平日辛勤练习交出了满意的答卷。
近年来,该行为不断提高内勤人员业务技能,多措并举调动柜员苦练技能的积极性,全行业务技能水平得到有效提高。
一是开展业务技能培训,让柜员“从新学”。为夯实业务技能,激发新员工爱岗敬业、争当岗位能手、业务标兵的热情,临沭农商银行积极组织新员工开展业务技能培训,由优秀业务技能能手担任培训老师,手把手进行现场示范教学。并将业务技能达标作为新员工转正的测试项目,不断激励大家在业务技能上肯下功夫、多学、多看、多思、多悟。
二是固定周一练兵制度,让柜员“常态学”。该行将每周一作为固定练兵日,利用下午下班后的时间自觉开展一小时练兵。运营主管作为内勤负责人,发挥监督和后勤保障作用,即监督柜员练兵的效果,确保练习时长,又为柜员练兵辅助计时等。
三是组织沟通交流学习,让柜员“融入学”。该行通过搭建平台,组织全行内勤人员相互沟通、交流、学习,取长补短,不断提高业务技能。抽调全行业务精英,到每家单位进行现场示范教学,手把手指导,并提出改进的意见。在全行营销浓厚业务技能学习氛围,让柜员融入其中,自觉加强练习。(本网记者)
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