社保与个人所得税的征收主体不同，社保由社会保险费征收机构负责征收，而个人所得税则由税务机关征收。根据相关法律规定，单位为个人缴纳的基本社会保险费和个人缴纳的部分，在计算个人所得税时可以从应纳税所得额中扣除。这意味着，如果个人缴纳了社保，那么在计算个税时，这部分费用可以作为专项扣除，从而减少应纳税额。

出售一套名下已有的房产需要缴纳的税费主要包括以下几项：印花税 ：房屋总价的0.05%。交易费：每平米3元。增值税如果持有时间超过两年，免征增值税。如果持有时间不满两年，增值税为房屋总价的5%。个人所得税如果持有时间超过五年且为唯一住房，免征个人所得税。如果持有时间不满五年或不是唯一住房，个人所得税为

个体工商户缴税的方法通常有以下几种：销售收入需缴纳3%的增值税。附加税费包括城建税、教育费附加和地方教育费附加，具体税率依据经营地址不同而有所差异。按年经营所得扣除一定费用后，余额需缴纳个人所得税，税率实行5%-35%的超额累进税率。对职工

差旅费津贴：根据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》（国税发089号），差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税。独生子女补贴和托儿补助费：根据《国家税务总局关于印发的通知》，个人取得的独生子女补贴和托儿补助费，按规定标准内不征收个人所得税，超过规定标准

关于一亿工资要交多少税的问题，存在以下几种观点：2500万左右的税一亿收入大概需要交2500万左右的税。经营所得每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。个人工资收入每月达到5000元以上，需要缴纳个人所得税。月工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，

提成要用发票换的原因可能涉及多个方面，但这种做法存在多种违法和不合规的行为：节省资金：企业可能要求员工提供发票来报销奖金或提成，从而将这部分费用直接作为企业费用，避免作为员工工资薪金所得计算个人所得税，从而节省资金。虚列支出：企业通过员工持票报销的名义支付奖金或提成，实际上仍按照正常工资薪金制度发放

在中国，个人所得税的计算是基于月应纳税所得额，并且有一个起征点。以下是一些关键点：起征点 ：目前个人所得税的起征点为每月5000元。这意味着，如果你的月收入在5000元以下，则免征个人所得税。税率表：个人所得税采用累进税率制度，不同的应纳税所得额对应不同的税率。2022年的税率适用于工资、薪金所得，

居间收入纳税的方法如下：纳税人为具备完全民事行为能力的自然人，即年满18周岁的成年人，或经法定代理人或监护人同意的未成年人。居间收入减去相关的成本和费用，如广告费、佣金、推广费等。劳务报酬所得的应纳税所得额计算公式为：应纳个人所得税税额 =

工资中税后扣除的部分主要包括以下几项：个人所得税：根据中国税法，个人所得税的计税基础是工资薪金所得减去起征点（2024年为5000元）和专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）。实际工资在扣除五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）后，再减去起征点和专项附加扣除，剩余部分即为应

在北京，个人所得税的起征点为每月 5000元。也就是说，如果个人的月工资收入超过5000元，就需要缴纳个人所得税。具体的税率和计算方法如下：工资范围在1-5000元之间（包括5000元），适用个人所得税税率为0%。工资范围在5000-8000元之间（包括8000元），适用个人所得税税率为3%。工资范