津贴主要可以分为以下几类：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴矿山井下津贴高温津贴野外矿工津贴林区津贴山区津贴驻岛津贴夜班津贴流动施工津贴冬季取暖津贴中班津贴环卫人员岗位津贴高空津贴海岛津贴艰苦气象台（站）津贴微波站津贴高原地区临时补贴冷库低温津贴学校班主任津贴三种艺术（舞蹈、武功、管乐）人员工种补贴运

4月1日下午，山东财经大学和济南市人社局共同主办的山东财经大学2025年春季双选会举行，本次双选会聚焦财经特色，吸引了包括中国工商银行、浪潮集团、中泰证券等384家知名企业参会，提供财会、金融、审计、国际贸易、工程管理、信息技术等专业岗位9783个。 （齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尹明亮）

岗位考核工资是一种 以岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，并以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬的工资制度。这种工资制度将劳动制度、人事制度与工资制度密切结合，旨在通过科学合理的薪酬分配，激励员工提高工作效率和质量，实现企业目标。岗位考核工资通常由以下几个部分构成：岗位工资：根据岗位的

学生假期打工的工资水平因多种因素而异，包括工作类型、地点、时间、行业以及企业规模等。以下是一些具体的工资范围：一般工作寒假工的月综合工资在 4000-5500元之间。年前年后寒假工工资约为4500-7000元。寒假工的月综合工资通常在3000—4500元之间。工厂类工作电子厂综合月薪约5000-60

近日，微信正式推出招工信息的服务功能，利用微信庞大的用户基础和强大的平台功能，为广大求职者带来了更广泛的就业选择，也为企业招聘带来了新渠道。记者打开微信，在搜索栏输入“附近的工作”，瞬间便出现了一系列招聘岗位信息，除了能根据距离自动识别显示附近的工作外，还能根据“薪资”、“性别”等信息，迅速筛选出更

岗位股通常是指员工在公司中因岗位而获得的股份，其退出机制通常遵循公司法和公司章程的相关规定。以下是岗位股退出的几种常见方式：股权转让员工可以将岗位股转让给其他员工或股东。转让过程需要遵守公司章程和《公司法》的相关规定，可能需要其他股东的同意或行使优先购买权。公司回购如果公司章程或劳动合同中规定了公司

华为发出offer的时间主要取决于多个因素，包括招聘流程的复杂性、岗位的紧急程度以及候选人的表现。以下是一些具体的参考：一般会在面试过后的一个月左右发offer，但具体时间可能因部门和岗位而异。有些情况下，offer可能在一周左右发出，但这也可能因各种因素如应聘人数多或流程繁琐而延长至2周或更长时间

“春节至今，劳务输出工作就没有停歇。”4月2日，固原市就业创业服务中心负责人表示，今年，固原市计划实现农村劳动力转移就业30万人以上，实现劳务创收72亿元以上，劳务组织化程度超过50%。截至目前，固原市劳务输出20.74万人，完成全年任务的近70%。作为劳务输出大市，为让“铁杆庄稼”茁壮成长，固原市