贷：应付职工薪酬-工资计提工资的处理步骤如下：计算工资总额 ：根据员工的工作时间和工资标准计算应支付给员工的工资总额。记录应付工资：在会计期末，将计算出的工资总额记入应付职工薪酬账户，表示企业对员工的债务。记录工资费用：将工资总额记入工资费用账户，表示企业在这个会计期间内发生的费用。计提工资借：管理

当兵的收入情况如下：义务兵阶段第一年：每月津贴700元，一年总共约8400元。第二年：每月津贴820元，一年总共约9840元。总补助：两年义务兵期间的总补助约为18240元，加上学费补偿、家庭优待金等，总体可达到10~20万元。士官阶段下士：每月工资约4500元，一年总共约54000元。中士：每月工

军人的工资发放时间一般为 每月的1至5日，如果遇到重大节假日，则可能会提前1至2天发放。此外，也有信息称工资是在每月5号发放。因此，可以得出结论，军人工资的发放时间主要是每月初的几天，具体时间可能会因节假日等因素有所调整。

关于工资多少用来租房，并没有一个固定的标准，因为它取决于个人的工资水平、生活成本、所在城市以及个人对居住条件的需求等多种因素。然而，我们可以根据一些常见的建议和数据来大致估算一个范围。一般建议有建议认为房租支出应占工资的1/3左右，这是一个相对普遍接受的平衡点，既能保证基本的生活质量，又不会给家庭财

工厂请假的工资计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》以及公司的相关规定。以下是具体的计算方式：事假事假期间，员工没有出勤，因此用人单位可以扣除该日工资。扣工资的计算方法通常是员工的日工资或小时工资乘以请假天数。例如，如果员工请一天假，则扣除当天的日工资。病假病假期间，员工虽然未出勤，但用人单位仍需

看工地的工资水平受多种因素影响，包括地区、工种、公司类型等。以下是一些具体信息：一般工资范围看守工地的工资通常在2000到3000元之间。工地上的其他临时工作如临工，工资约为100元/天，而技术工种如钢筋工、木工和外架工的工资则可以达到200多元/天，整体一个月收入约8000元左右。地区差异在四五线

请假扣3倍工资违法：劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：（21.75天-请假天数）×日工资。如果罚款额度超过日薪的罚款，则违法。孕期女职工产检扣工资违法：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产检应按出勤对待，不能按病假、事假或旷工处理。用人单位为捐赠强扣工资违法：职工有权自行

打印工资流水通常需要以下材料：个人身份证件：如身份证。工资银行卡：用于查询和打印个人的工资流水。如果是公司需要打印工资流水，则还需要以下材料：公司公章：用于证明公司身份和授权。公司财务章：用于确认财务相关文件的真实性。公司经办人私章：用于确认具体经办人的身份。建议：个人在打印工资流水时，只需携带身份

7000元工资在不考虑五险一金及专项附加扣除的情况下，每月需缴纳的个人所得税为 60元。具体计算过程如下：1. 应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数 = 7000 - 0 - 5000 = 2000元。2. 根据税率表，2000元对应的适用税率为3%，速算扣除数为0。3. 应

改变工资的方式主要有以下几种：根据员工的劳动能力、劳动态度和劳动贡献进行考核，依据技术或业务标准提高工资等级，并按规定的级差增加工资。根据员工平时的表现，只要能够履行岗位职责和完成规定任务，即可自动加薪。这包括薪级内定期增加工资、工龄增长增