职工医保是指城镇职工基本医疗保险，它是一种为城镇职工提供医疗保障的制度，旨在确保职工在生病时能够得到必要的经济帮助和医疗服务。职工医保的费用由职工和用人单位共同缴纳，报销范围通常限定在指定医院的住院费用。职工医保的特点包括：参保对象：面向各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位的职工，

职工在公司工作 至少一年后，便可以享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定：1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3. 累计工作已满20年的，年休假15天。此外，年休假通常在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排

社保的基数通常指的是职工在一个社保年度内用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体来说，它是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。社保基数不仅影响用人单位和职工个人缴纳社会保险费的金额，也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区

3月28日，首旅酒店(600258)发布年度报告，公司2024年实现营业收入77.51亿元，同比微降0.54%；归母净利润为8.06亿元，同比增长1.41%；扣非净利润为7.33亿元，同比增长1.92%。对于营收减少，首旅酒店解释称，报告期内酒店运营收入下降5.01%，主要由于直营酒店数量减少及Re

职工的诉求主要包括以下几个方面：工作与休息：职工希望获得合理的工作时间和休息时间，包括工作日、休息日和法定节假日的加班费。工资与报酬：职工期望得到公平合理的薪酬待遇，包括工资分配、加班费、奖金等。劳动保护与福利：职工要求提供必要的劳动保护措施和福利，如劳动卫生、安全技术规程、健康检查等。社会保障与保

社保税比例缴纳的原因主要有以下几点：风险共担与个人责任：职工按一定比例缴纳社会保险费，是因为许多风险是由职工个人自然或生理因素所引起的。个人缴纳部分可以看作是预先扣除的必要劳动，以补偿不能劳动时的必需。这既体现了权利与义务的对等，也有利于职工对社会保险的监督，减少基金的浪费。保障与激励：职工个人缴纳

手指断了一般被评定为十级伤残，赔偿标准如下：一次性伤残补助金：相当于劳动者7个月的个人平均薪资水平。生活护理费：参照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算。其他相关费用：可能包括停工留薪期内的原工资福利待遇不变、护理费（根据生活自理障碍程度支付，可能为该地上年度职工月平均工资的50%、40%或者3

工龄补助（或称为工龄补贴） 是指企业根据员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累，而给予的一种经济补偿。这种补助通常以工资的形式发放，旨在表彰员工的长期服务，并提高他们的工作积极性。具体来说，工龄补助有以下几个特点：发放对象：通常针对1992年住房公积金制度建立之前参加工作的职工，1992年

工伤期间的出勤计算主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。具体来说：停工留薪期内算正常出勤：工伤期间，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作进行工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在停工留薪期内，职工虽然不需要出勤工作，但他们的工资和其他福利待遇应当

近日，记者从贵州省总工会获悉，从2025年5月26日起，省总工会采取12项措施，推动释放职工消费潜力，进一步助力文化旅游消费，促进贵州经济社会发展。阶段性发放工会消费券。基层工会可结合实际每年发放一次工会消费券，用于职工实际购买脱贫地区农特产品、文化旅游产品和日用消费品等，每人每年不超过300元。扩