在人力资源领域，存在多种证书，这些证书可以分为两大类： 职业技能等级证书和职称证书。 职业技能等级证书人力资源管理师由人社部授权的第三方评价机构颁发，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。分为四个级别：人力资源管理员（四级 中级工）、助理人力资源管理师（三级 高级工）、企业人力资源管理师（二级 技师

并购整合（Post-merger Integration, PMI）是指 当并购企业获得目标企业的资产所有权、股权或经营控制权之后进行的资产、人力资源、管理体系、组织结构、文化等企业资源要素的整体系统性安排。其目的是使并购后的企业能够按照一定的目标、方针和战略组织运营，从而提升合并整体价值。具体而言

工龄认定通常由 人力资源部门或者劳动保障部门办理，具体办理部门可能因公司内部管理规定或地区政策而异。人力资源部门人力资源部门是负责管理和维护企业员工档案的部门，包括员工的工龄信息。该部门能够根据企业的相关规定和政策，对员工的工龄进行精确计算和统计。在实际操作中，人力资源部门需要对员工入职及离职时间、

西宁的档案存放地点有以下几种选择：西宁市人力资源服务中心：城北区宁张路44号。西宁市城中区就业服务局：西宁市市民中心B馆城中区政务服务大厅。西宁市城东区人力资源和社会保障局：城东区南山东路7号。西宁市湟中区人力资源服务中心：湟中区鲁沙尔镇庄隆路7号人力资源和社会保障局2楼。西宁市城西区人力资源和社会