增加绩效通常指的是 在现有的基础上提高绩效奖励或奖金的数额。具体来说，这可能包括以下几种情况：考核评定后增加绩效奖励：在机关事业单位，年终发放绩效奖励时，会根据考核结果对绩效奖励进行评级。如果考核结果优秀，那么个人的绩效奖励将会增加；相反，如果考核结果不好，则可能会扣减绩效奖励。追加绩效奖金：事业单