被公司录取通常被称为 录用信或 录取通知。在职场中，offer是正式向求职者提供职位及重要信息的信件，包括入职开始日期、薪酬、福利、工作时间和职位等。最初，offer一词指的是外企或国外学校发出的表达愿意录用或录取的信件，而现在，很多人将接到公司愿意录用的邮件通知或电话通知都称为offer。当公司通

近日，微信正式推出招工信息的服务功能，利用微信庞大的用户基础和强大的平台功能，为广大求职者带来了更广泛的就业选择，也为企业招聘带来了新渠道。记者打开微信，在搜索栏输入“附近的工作”，瞬间便出现了一系列招聘岗位信息，除了能根据距离自动识别显示附近的工作外，还能根据“薪资”、“性别”等信息，迅速筛选出更

阅读提示连日来，《工人日报》报道了当前存在的各类就业歧视现象，这些显性与隐性的就业壁垒，侵犯劳动者的平等就业权，阻碍人力资源的优化配置。专家建议，破解就业歧视应多方联动，为求职招聘行为划清边界。“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“第一学历是“双非”，很多面试机会都没了”……连日来，《工人日报》报

大众网记者 邵鹏飞 淄博报道5月30日，2025年淄博市“百日千万招聘专项行动”暨“省会经济圈”求职招聘直通车（淄博站）大型招聘会在淄博恒太城广场成功举办，9600余人次劳动者进场求职。招聘会吸引了先进制造、精细化工、医药健康、建筑工程等领域236家企业招贤纳才，提供工程技术、销售业务、人事行政、一

面试时询问户籍信息可能有以下几个原因：了解求职者的背景：面试官可能想通过了解求职者的籍贯来了解其成长背景、家庭环境等，这有助于他们更全面地了解求职者。评估稳定性：通过询问籍贯，面试官可能试图判断求职者在当地工作的稳定性。例如，如果求职者来自远离工作地点的地方，面试官可能会进一步询问其长期发展的意愿和