100次浏览 发布时间:2025-01-17 18:37:43
关于公司迟到多久算旷工的问题,不同的公司有不同的规定。以下是几种常见的标准:
视为旷工半天。
视为旷工一天。
视为半天旷工。
视为旷工半天。
视为旷工一天。
建议公司在制定考勤制度时,应明确旷工的具体定义和相应的处罚措施,并确保这些规定既符合法律法规的要求,又能体现公平合理性。同时,员工也应遵守公司的考勤制度,按时上下班,避免因迟到或早退而影响工作。
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