100次浏览 发布时间：2025-01-12 22:55:13
长期薪酬是指企业为激励员工长期留在企业并为其做出贡献而提供的一系列长期激励和回报措施。长期薪酬主要包括以下几种形式：
这是长期职工薪酬最基本的形式，通常是以月或年为单位支付的固定薪资，可以是全职、兼职或临时工工资。
根据员工的工作表现和业绩达成情况而发放的奖励，如绩效奖金、忠诚奖金等。这些奖金与员工的工作表现、完成的任务或贡献挂钩。
企业向员工提供股票或股票期权作为激励和回报的一种方式，使员工能够共享公司价值增长。
企业在年底给予员工的一次性奖金，通常是根据员工的工作表现和企业的业绩来确定的。
根据一定的标准和条件给予符合条件的职工额外的报酬的计划，如绩效奖金、忠诚奖金等，旨在激励员工持续为企业创造价值。
企业根据一定的标准和条件将一部分利润分配给符合条件的职工的计划，如股票期权计划、股票增值权计划等，使员工能够分享企业的成功和增长。
企业为了奖励或保障职工而给予的在一定时间内不需要提供服务仍然支付报酬的权利，如年休假、病假等。
企业为了保障因服务而导致残疾或死亡的职工或其家属而给予的各种形式的报酬或补偿，如医疗保险、意外伤害保险等。
包括退休福利、养老金、离职后医疗保险等，是员工在离职后仍能享受的福利。
企业为解除与职工的劳动关系而提供的补偿，如经济补偿金、辞退费等。
包括非货币性福利（如企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等）。
这些长期薪酬措施旨在提高员工的满意度和忠诚度，鼓励员工长期为企业做出贡献，并与企业共享成长和成功。
江南时报讯（记者 张梓扬） 继4月、5月两场“外贸优品中华行江苏站”省级活动成功举办之后，2025年“外贸优品中华行江苏站”第三场省级活动——2025年江苏省老字号“三进三促”活动暨第七届中国（江苏）老字号博览会（以下简称“老字号博览会”）将于6月6日-9日在南京国际展览中心举办。6月4日，省商务厅
当地时间6月3日，欧洲电池展在德国斯图加特举行，全球共有1100多家企业参展。在本届欧洲电池展上，很多企业在接受总台记者采访时表示，美国关税政策的反复无常已成为企业开展跨国贸易时巨大的挑战，随时变动的关税政策使得企业与美国的很多相关贸易合作项目被暂停或推迟。德国策尔技术公司总经理 米歇尔·法鲁焦：这
近日，广东省市场监督管理局、广东省金融监管局、深圳市金融监管局向社会公开印发《广东省知识产权质押融资产品清单的通知》，汇总并发布了103项全省银行、保险等金融机构关于知识产权质押融资、保险等方面的最新金融产品，对相关金融产品名称、贷款额度、贷款期限、贷款利率、还款方式、产品特色及申请流程等进行了明确
潮新闻客户端 执笔 沈烨婷 祝梅 钱关键在中国，有两座城市，被无数玩具连接了起来。一个在广东，一个在浙江；一个以工厂起家，一个以市场成名——它们就是澄海和义乌。前者是全球塑料玩具的重要产地，这个面积不足400平方公里的地方，全球大约三分之一的塑料玩具都产自这里，平均每天推出超1000款新品；后者是全
【来源：安徽日报】千里淮河，向东入海。走进位于中国（安徽）自贸试验区蚌埠片区的蚌埠港，眼前一艘艘满载集装箱的货轮顺流而去。作为内陆港口，如何“通江达海”？蚌埠片区探索出了内陆地区多式联运“一单制”“一箱制”运输模式。以往，企业需要对接公路、铁路和海运三方，手续繁复、耗时较长，才能将货物出口。现在，蚌