100次浏览 发布时间：2025-01-13 00:10:13
1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
2. 在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的。
5. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
6. 法律、行政法规规定的其他情形，例如担任专职的工会主席、副主席或委员的；担任平等协商代表的；员工正处于义务服兵役期间的。
此外，还有一些特定员工群体，由于其在企业中的特殊地位或贡献，也通常不会被辞退：
1. 高管大佬们，尤其是那些在国央企等具有特殊地位的企业中，只要不犯原则性大错误，通常被视为“铁饭碗”。
2. 掌握核心客户资源的业务骨干，这些员工往往因其在公司业绩中的关键作用而难以被替换。
3. 掌握核心关键技术的技术大牛，他们的离职可能导致技术外流，对企业造成重大损失。
4. 临退休不满5年的资深老员工，他们拥有丰富的经验和人脉，是企业的重要财富，通常不会被辞退。
这些员工群体由于各种原因享有一定的法律保护或企业政策保护，使得企业在考虑辞退他们时需要更加谨慎。然而，这并不意味着这些员工可以永远不被辞退，具体情况还需结合相关法律法规和企业政策进行具体分析。
国税年终需要报的报表主要包括以下几项：增值税纳税申报表：包括一般纳税人和小规模纳税人的申报表，记录企业一年内的销售、购进、进出口业务等增值税相关信息。企业所得税年度申报表：详细反映企业一年内的盈利状况和应缴纳的企业所得税额。资产负债表：反映企业在一年结束时的财务状况，包括资产、负债和所有者权益。利润
财务风险可以根据不同的因素和分类标准进行划分。以下是常见的财务风险分类：筹资风险筹资风险是指企业因借入资金而产生的丧失偿债能力的可能性和企业利润（股东收益）的可变性。包括利率风险、再融资风险、财务杠杆效应、汇率风险、购买力风险等。投资风险投资风险指企业投入一定资金后，因市场需求变化而影响最终收益与预
非带薪假包括以下几种：产假：根据社保缴纳地的政策规定，不同地区的产假天数有所不同。例如，山东、厦门属地女职工产假为158天，重庆、北京属地女职工产假为128天，产前可休假15天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天，怀孕不满4个月流产的给予产假15至30天。探亲假：员工探
公司上班制度通常包括以下几个方面：办公环境与设施管理办公区域划分：根据公司业务需求和部门职能，合理划分办公区域，确保各部门员工有独立的办公空间，提高工作效率。工作时间与考勤管理工作时间规定：根据国家法定节假日和公司实际情况，制定公司工作时间和休息时间。员工应严格按照规定时间上下班。考勤制度：实行考勤
企业发债的途径主要包括以下几种：银行贷款：企业可以通过银行获得流动资金贷款、固定资产贷款和专项贷款。专项贷款通常有特定的用途，并且利率较为优惠。股票筹资：企业可以通过发行股票来筹集资金。股票具有永久性，无到期日，不需要归还本金和支付利息，因此筹资风险较小。股票市场还可以促进企业转换经营机制，提高企业