100次浏览 发布时间：2025-01-12 01:34:42
在辞职过程中，保留相关证据是非常重要的，这些证据可以在未来的劳动争议或法律诉讼中起到关键作用。以下是一些应保留的证据：
辞职信或辞职报告，这是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的正式文件，应确保其完整无缺。
辞职申请收据或快递详情单，如果通过邮寄方式提交辞职信，这些单据可以作为证据使用。
银行打印的工资流水记录，可以证明劳动者的收入情况及与单位之间的经济联系。
单位发放的工作证、服务证、工作服等，这些物品能够证明劳动者的身份和所从事的工作。
与劳动者在同一单位工作的同事提供的证言，尤其是那些愿意提供证言的同事，他们的证言可以支持劳动者的主张。
离职时填写的工作交接表，详细记录了劳动者在单位的工作情况和离职原因等信息，是一份重要的证据。
单位微信工作群中的沟通记录、与单位领导或人事部门人员的微信聊天记录、电话录音、钉钉考勤下载的凭证等，这些电子证据易于保存和传输，能够清晰地反映劳动者在单位的工作情况和劳动关系。
劳动合同，证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。
离职证明文件，如解除通知书、解除证明书或双方达成的解除协议，这些文件能够证明劳动关系已经结束。
工资明细、社保缴存明细、税务完税证明等，这些文件可以证明劳动者的收入情况、工作年限和纳税记录。
通过保留这些证据，劳动者可以在未来的劳动争议或法律诉讼中维护自己的权益。建议劳动者在辞职过程中妥善保管这些证据，并在必要时寻求专业法律帮助。
咸宁网讯（记者周阳 通讯员镇晓静）4月9日，在全省工会专职集体协商指导员培训班上，咸宁市专职集体协商指导员叶芸荣受邀作交流发言，系统介绍咸宁市在集体协商工作中的创新举措与实践成果。近年来，咸宁市总工会积极推动集体协商工作，围绕新就业形态劳动者权益保障、技能人才工资提升等重点领域开展协商。在新就业形态
文 | 吴怼怼在“反996”成为许多年轻人共识的当下，一场关于时间自由与社保福利的博弈正在外卖骑手群体中上演。京东外卖宣布为全职骑手提供“五险一金”，在骑手圈也激起了诸多讨论。讨论不断往往是因为争议很大，但社保是劳动者盼望已久的“福利”，且京东是“全包”骑手的五险一金，骑手不用额外承担费用。这是一份
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》。行动方案部署了8方面30项重点任务，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动、大宗消费更新升级行动、消费品质提升行动、消费环境改善提升行动、限制措施清理优化行动、完善支持政策。（点击文末“阅读原文”查看完整内容
长期合同一般情况下是指 十年以上的合同。根据《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。此外，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单
截至2024年，上海的月最低工资标准为 2590元，小时最低工资标准为23元。这一标准适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。同时，月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境