100次浏览 发布时间：2025-01-16 06:43:43
算工资通常由公司的人力资源部或财务部门负责，具体职责分配如下：
制定薪资架构及薪资计算审核。
完成各项与薪资有关资料的审核，并审批工资表。
根据员工职级规定及月薪、年薪、奖金有关资料信息进行计算。
确定不同性质员工（新入职人员、正式人员、离职人员、临时工）的结算流程。
管理公司的资金流，包括收入、支出和预算等，其中工资发放作为公司的一个重要支出项目。
负责工资的具体核算和支付，根据人力资源部门提供的数据进行发放。
处理相关的税务、社保和公积金等扣款事项。
编制工资报表、缴纳相关税费和报送相关报表。
建议
大型企业：通常会有专门的人力资源部负责薪资核算，财务部门则负责最终的审核和发放。
中小型企业：由于人力资源部门人员编制可能不完善，有些财务人员会兼任工资核算的工作，但长期来看，建议设立专门的人力资源部门来处理薪资核算工作，以确保薪资计算的准确性和公正性。
总之，工资核算是一个涉及多个部门的综合性工作，需要人力资源部和财务部门紧密协作，确保工资计算的准确性和及时性。
案卷评查工作通常由 县级以上司法行政部门或 行政执法部门负责。具体来说：县级以上司法行政部门：根据《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国行政强制法》等相关法律法规，县级以上人民政府司法行政部门负责对本行政区域内行政执法案卷的评查工作。行政执法部门：此外，县级以上人民政府行政执法部门也负责对本
负责薪资制度的主要部门是 人力资源部，但具体职责可能因企业规模、组织架构和内部管理规定而有所不同。以下是相关信息的总结：人力资源部负责薪资体系及薪酬管理制度方案的制定和实施的部门是人力资源管理部。人力资源部负责核算薪资结算数据并进行薪资与社保缴纳的核算，制作工资汇总表。负责薪酬绩效建立、完善和制度的
关于造假举报的部门，有以下几种选择：市场监督管理部门市场监督管理部门负责市场监督管理和行政执法，可以通过12315电话或直接到工商所和工商局进行申诉、举报。消费者协会消费者协会也可以接受关于假冒伪劣产品的举报，消费者可以向假冒伪劣产品的行政主管部门或消费者协会进行投诉。工商部门工商部门是指通过市场监
路面不平的问题，一般由 道路养护部门或相关管理部门负责。具体责任部门如下：道路养护部门道路坑洼导致的机动车受损和骑电瓶车者受伤，驾驶员和伤者都可以找道路养护部门赔偿损失。如果公路管理部门因疏于巡查而未能发现并清除道路障碍，未能履行应尽职责与合同义务，其不作为的行为为交通事故发生的原因，应承担事故的赔
根据提供的信息，可以锁车的部门通常是执法机关，具体包括：1. 公安机关交通管理部门2. 路政部门3. 交警部门4. 城管部门（行政执法）5. 巡警部门6. 特殊部门（如军队法务部门、督察部门等）这些部门在执行法律时，有权对违章车辆进行锁车等措施。私人或物业没有权力锁车，若物业或个人锁车，车主可报警寻