100次浏览 发布时间：2025-01-06 14:26:42
吴江区的社保退保流程如下：
身份证原件及复印件
社保卡
离职证明（如有）
其他可能需要的证明材料，如退休证明、死亡证明等
到当地社保局或人力资源社会保障部门办理退保手续
填写《社会保险费退费申请审批表》和《社会保险费退费明细表》
劳动保障局或社保机构柜台初审，打印相关表格并作为受理凭证
进行退费查实，并由劳动部门审核待遇发放情况
审核通过后，办理退款手续，将个人社保缴费金额退回个人账户
社保一般不能退保，只有在满足特定条件的情况下才能办理退保，如退休时社保未缴满15年、重复参保或结束劳动关系等
在办理社保退费时，需提交相关证明材料，以便核实其退费资格
建议提前准备好所有必要的材料，并咨询当地社保局或相关部门以获取详细的办理指引和确认退保资格。
社保包含的主要项目有：基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳
社保，即 社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本权益。社会保险是一种不以盈利为目的的福利政策，通过多种险种为劳动者提供全面的风险保障。社会保险的主要项目包括：基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失
社保的缴纳时间主要依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，具体如下：用人单位应当于用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着，员工入职后，用人单位应在30天内完成社保申报和缴纳工作，例如，员工若在5号入职，则应在下个月5号前完成社保申报和缴纳。社保的
公司不给员工缴纳社会保险（社保）可能有以下几个原因：成本考虑：企业为了降低用工成本，可能选择不给员工缴纳社保。法律意识弱：一些企业可能忽视《劳动法》规定，认为缴纳社保不是必须的。惩处力度轻：对于不缴纳社保的惩处可能不够严厉，企业可能因此存在侥幸心理。工作性质：某些特定工作性质的人员，如退休人员、兼职
社保需要年审的主要原因包括：防止社保欺诈和滥用：通过严格的审核，可以发现和杜绝虚假参保、冒领社保待遇等违规行为，保障社保基金的安全和稳定运行。确保参保信息的准确无误：及时更新参保人员的个人信息、工作变动等情况，有利于社保待遇的准确计算和发放，避免出现漏发、错发等问题。促进用人单位依法履行社保缴费义务