100次浏览 发布时间：2025-01-06 14:26:22
辞职补偿的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体计算方法如下：
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括加班工资和非常规性奖金。
如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且年限最高不超过十二年。
赔偿金是指违法解除劳动合同的赔偿金，即经济补偿金的2倍。
如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位未提前30天提出，用人单位需要支付经济补偿和代通知金，即N+1个月工资。
如果劳动者因用人单位未缴纳社保等原因提出辞职，可以要求经济补偿，计算方法同上。
注意事项：
补偿金中的月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
工作年限的计算包括连续工作年限和多次签订劳动合同的情况，原则上应从劳动者提供劳动之日起连续计算，但已经支付经济补偿的除外。
劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，仍需承担责任，但赔偿只算直接损失，不算间接损失。
在计算辞职补偿金时，建议参照当地的法律法规，并与用人单位进行充分沟通，确保计算的准确性和合法性。
咸宁网讯（记者周阳 通讯员镇晓静）4月9日，在全省工会专职集体协商指导员培训班上，咸宁市专职集体协商指导员叶芸荣受邀作交流发言，系统介绍咸宁市在集体协商工作中的创新举措与实践成果。近年来，咸宁市总工会积极推动集体协商工作，围绕新就业形态劳动者权益保障、技能人才工资提升等重点领域开展协商。在新就业形态
文 | 吴怼怼在“反996”成为许多年轻人共识的当下，一场关于时间自由与社保福利的博弈正在外卖骑手群体中上演。京东外卖宣布为全职骑手提供“五险一金”，在骑手圈也激起了诸多讨论。讨论不断往往是因为争议很大，但社保是劳动者盼望已久的“福利”，且京东是“全包”骑手的五险一金，骑手不用额外承担费用。这是一份
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》。行动方案部署了8方面30项重点任务，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动、大宗消费更新升级行动、消费品质提升行动、消费环境改善提升行动、限制措施清理优化行动、完善支持政策。（点击文末“阅读原文”查看完整内容
关于通过用人单位申报和数据提取方式进行2021 -2022年度退休人员医保个人账户调整的通知为进一步提升齐齐哈尔市医保服务质量，努力“让数据多跑路、百姓少跑腿”，目前，市医保服务中心协调相关部门完成职工医保退休人员退休费数据提取工作，开始有序办理退休人员个人账户补记工作。有关事宜通知如下：一、补记个
长期合同一般情况下是指 十年以上的合同。根据《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。此外，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单