节假日三薪是怎么算

节假日三薪的计算方法如下：

计算基础

节假日三薪是基于劳动者的日工资或小时工资进行计算的。

日工资的计算公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）。

小时工资的计算公式为：小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。

计算公式

法定节假日三薪的计算公式为：法定节假日三薪 = 日工资 × 300%。

如果劳动者在法定节假日加班了几个小时，那么加班费就是小时工资乘以加班小时数再乘以3。

注意事项

法定节假日三薪是在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

通过以上步骤和公式，可以明确计算出劳动者在节假日加班时应获得的三倍工资。