100次浏览 发布时间：2025-01-10 04:58:43
教师辞职时需要注意以下几点：
辞职报告应包括辞职原因、离职日期等关键信息，内容要诚恳且简明扼要。例如，因个人职业规划调整或家庭因素等。
教师要整理好教学资料，如教案、学生成绩记录、教学课件等，并详细告知接手教师教学进度、学生学习情况及班级管理注意事项等。同时，需要归还学校的办公设备、实验器材等财物，并清理个人物品。
辞职报告需先提交给直接领导如年级主任或学科组长审核，再转至学校人事部门审查，最后由学校校长或高层领导审批。
辞职后，个人需自行缴纳社保和住房公积金。辞职前应了解当地对社保的处理方式，如工龄与缴费年限的关系等。住房公积金可以退还，未交部分单位不补交。
教学资料整理：
包括电子教案、纸质学生作业批改记录、考试成绩统计等文件的系统整理和归类。
教学进度说明：向接手教师介绍班级学习困难学生的情况，包括薄弱科目及已采取的辅导措施。
物品交接：归还学校的办公电脑、实验器材、教材教具等，并确保交接清晰无误。
建议征得家人或关键人物的支持，若学校不允许请假，可以考虑以抑郁证明请长期病假等方式应对。但应避免偷偷辞职，以免带来不必要的麻烦。
教师应提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。校长同意后，解约离职，并办理档案和五险一金转移手续。
辞职过程中要遵守《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，确保按照正常程序办理辞职手续。
下定决心辞职后，要放下心理包袱，不必过分考虑领导的态度，因为领导通常不喜欢批准辞职，人才流失会影响管理业绩。
综上所述，教师辞职前要认真考虑各方面因素，按照规定的流程办理手续，确保交接工作顺利进行，并注意保护自己的合法权益。
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