100次浏览 发布时间：2025-01-06 14:27:42
贷：应付职工薪酬-工资
计提工资的处理步骤如下：
在会计期末，将计算出的工资总额记入应付职工薪酬账户，表示企业对员工的债务。
将工资总额记入工资费用账户，表示企业在这个会计期间内发生的费用。
借：管理费用/销售费用/制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
借：管理费用/销售费用/制造费用-社保
贷：应付职工薪酬-社保
实际支付工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款/库存现金
调整工资费用：
如果实际支付的工资和计提的工资有差异，需要调整工资费用账户，使其与实际支付的工资相符。
以上步骤确保了会计信息的完整性和准确性，并遵循了会计的双重性原则。
深圳商报·读创客户端记者 朱峰在若羽臣股价不断创新高的同时，股东朗姿股份也在抓紧时间减持套现。5月23日，若羽臣(003010)发布公告，截至2025年5月20日，朗姿股份通过集中竞价交易和大宗交易方式减持公司股份476.76万股，占公司剔除回购专用账户股份后的总股本比例3.00%，根据朗姿股份自身
“通过远程会诊，我们可以直接在当地联系到北京解放军总医院专家，不仅看好了病，还避免了长途奔波、排队挂号，节省了很多费用，真是惠民利民的好政策”。前段时间，患者潘某在万荣县人民医院病房内接受采访时，对该院远程会诊赞不绝口。万荣县汉薛镇患者潘某，长期咳嗽、咳痰，近期因加重紧急入院，经诊断发现存在特发性
工人日报阅读提示律师表示，法律对于用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果进行了规定，给予了劳动者选择的权利，劳动者可以要求继续履行劳动合同。根据法院生效判决，用人单位与劳动者应当恢复劳动关系，此时，若用人单位不给劳动者提供劳动条件，则应按照工资标准全额向劳动者支付工资。因公司违法解除劳动合同，依
【来源：人力资源和社会保障部】单独的试用期合同，能签吗？注意哦！别签！根据《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。过了试用期，转正才签劳动合同？千万别被忽悠了试用期必须签订劳动合同！《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳
为切实保障劳动者工资报酬权益，今年以来，各级人社部门加强常态化监察执法，加大欠薪治理工作力度。据人力资源社会保障部数据，一季度，全国共办结工资类违法案件15.1万件，为66.2万名劳动者解决工资80.7亿元。一季度，各级人社部门公布重大欠薪违法行为506件，将482户欠薪主体纳入失信名单管理，向公安