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计提工资怎么处理

100次浏览     发布时间:2025-01-06 14:27:42    

贷:应付职工薪酬-工资

计提工资的处理步骤如下:

计算工资总额 :根据员工的工作时间和工资标准计算应支付给员工的工资总额。

记录应付工资:

在会计期末,将计算出的工资总额记入应付职工薪酬账户,表示企业对员工的债务。

记录工资费用:

将工资总额记入工资费用账户,表示企业在这个会计期间内发生的费用。

计提工资

借:管理费用/销售费用/制造费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

计提社保(企业部分)(如果适用):

借:管理费用/销售费用/制造费用-社保

贷:应付职工薪酬-社保

实际支付工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款/库存现金

调整工资费用:

如果实际支付的工资和计提的工资有差异,需要调整工资费用账户,使其与实际支付的工资相符。

以上步骤确保了会计信息的完整性和准确性,并遵循了会计的双重性原则。

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