100次浏览 发布时间：2025-01-13 04:12:45
五险包括以下几种险种：
保障劳动者退休后的基本生活，需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取。包括城镇职工养老保险、灵活就业人员养老保险和城乡居民养老保险。
属于社会医疗保险，用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。包括职工医保和居民医保，不同城市的报销比例和政策有所差异。
劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿。包括上下班路上遭遇的伤害等。
用于支付女职工生育医疗费用和生育津贴，以保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。
当劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿。必须是公司炒鱿鱼之后，本人可以申请的救助金。
总结：
五险即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
社保服务零距离，便民惠民暖人心。今年以来，盐城市滨海县紧盯群众“急难愁盼”，统筹推进人社服务快办行动，提升人社一体化信息平台功能，全面推进“一件事窗口”服务，把更多民生红利落到实处。工作人员正在指导市民操作使用智慧政务服务自助终端设备“办好了！没想到这么快。”5月16日，在滨海县社会劳动保险办理窗口
【来源：微金川】暖心石榴籽帮困助弱 温暖同行5月8日，金川县委宣传部、县总工会在小广场工会驿站联合开展新就业形态劳动者关心关爱行动，现场举行“暖新包”发放仪式并启动“七送”活动。县委常委、统战部部长、总工会主席杨飞雄出席活动并致辞，全县83名新就业形态劳动者代表参加。杨飞雄指出，工会作为职工娘家人，
工人日报阅读提示律师表示，法律对于用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果进行了规定，给予了劳动者选择的权利，劳动者可以要求继续履行劳动合同。根据法院生效判决，用人单位与劳动者应当恢复劳动关系，此时，若用人单位不给劳动者提供劳动条件，则应按照工资标准全额向劳动者支付工资。因公司违法解除劳动合同，依
阅读提示连日来，《工人日报》报道了当前存在的各类就业歧视现象，这些显性与隐性的就业壁垒，侵犯劳动者的平等就业权，阻碍人力资源的优化配置。专家建议，破解就业歧视应多方联动，为求职招聘行为划清边界。“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“第一学历是“双非”，很多面试机会都没了”……连日来，《工人日报》报
【来源：人力资源和社会保障部】单独的试用期合同，能签吗？注意哦！别签！根据《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。过了试用期，转正才签劳动合同？千万别被忽悠了试用期必须签订劳动合同！《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳