100次浏览 发布时间：2025-01-17 13:22:13
合同签订的时间 取决于合同类型和双方约定。以下是相关法律规定及合同签订时间的概述：
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
劳动合同期限一般为一年至三年，试用期根据合同期限的不同而有所限制，最长不得超过六个月。
劳动合同可以签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的合同。
合同签订的期限一般由当事人自行约定，法律没有明确规定。
例如，租赁合同一般不能超过20年，耕地承包合同一般不能超过30年。
合同的有效期根据具体情况而定，没有统一标准。
建议
劳动合同：用人单位应确保在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，以符合法律规定。合同期限应根据双方实际情况和需求协商确定，常见期限为一至三年，试用期最长不超过六个月。
其他类型合同：当事人应根据合同类型和具体情况自行约定合同期限，并注意遵守相关法律对合同期限的限制。
这些规定为合同签订提供了基本的法律框架和指导，确保合同的有效性和合法性。
“这个机构瞒着家长跟未成年小孩签的合同，里边几十条‘公司有权做什么’，几乎没有我小孩有权做什么的内容。”7月27日，山东德州的李丽（化名）向媒体求助，14岁的女儿小云与济南一家MCN公司签下“卖身契”，6个月发了1.3万元工资，因不堪忍受公司一些做法强行退出后，被起诉索赔1.7万元“损失”。记者注意
6月14日凌晨，国足主帅伊万科维奇形单影只地出现在北京大兴国际机场，搭乘航班返回克罗地亚，准备享受自己的假期。直至昨晚，中国足协都没有通过公开渠道就伊万科维奇的去留问题作出表态，但舆论似乎认定这位71岁的克罗地亚教练已经下课，而且因为中国足协与伊万科维奇签订的是一份“以成绩为指标的阶段性合同”，不少
工人日报阅读提示律师表示，法律对于用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果进行了规定，给予了劳动者选择的权利，劳动者可以要求继续履行劳动合同。根据法院生效判决，用人单位与劳动者应当恢复劳动关系，此时，若用人单位不给劳动者提供劳动条件，则应按照工资标准全额向劳动者支付工资。因公司违法解除劳动合同，依
【来源：人力资源和社会保障部】单独的试用期合同，能签吗？注意哦！别签！根据《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。过了试用期，转正才签劳动合同？千万别被忽悠了试用期必须签订劳动合同！《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳
中新网4月24日电 据塔斯社、“今日俄罗斯”(RT)当地时间23日报道，俄罗斯总统新闻秘书佩斯科夫表示，美国总统特朗普从未设定俄乌停火的最后期限，且俄方认为此举“不合适”。据报道，佩斯科夫称，“特朗普从未指定任何日期。而且我们认为设定(俄乌停火的)最后期限并不合适。因为(俄罗斯总统)普京支持停火。”