公安干警什么编制

行政薪酬是指从事行政管理工作的人员所获得的报酬，这通常包括基本工资、奖金、津贴和福利等。行政工作可以涵盖多个方面，如后勤支持、文件管理、会议安排、接待来访者等。薪酬水平受多种因素影响，包括岗位级别、所在地区、所属行业以及公司规模等。行政薪酬的具体情况如下：行政助理、办公室主任、行政监督员等岗位通常在

公安干警通常属于公务员编制。人民警察是纳入国家公务员管理，由国家财政负担的公安行政专项编制，具有执法权。公安机关的人员编制分为不同级别，包括省级、市级、县级以及基层派出所等，这些部门的人员编制遵循国家行政编制的规定。正式警察通过各地公务员考试和警察院校联考选拔，拥有警号、警衔以及警官证，并纳入行政编

超越职权是指个人或组织在行使权力时超出了其被授权的范围。这通常发生在权力和职责的边界模糊不清时。具体来说，超越职权可能包括以下几种情况：职权僭越：行政机关及其工作人员行使了法律没有授予其职权的行为。横向越权：无隶属关系的行政机关超越自己的业务主管范围，行使了属于其他行政机关权限的职权。纵向越权：上下

内部行政行为是指 发生于行政组织内部，基于行政隶属关系，只影响行政组织内部事务的措施。这些行为通常不直接对公民、法人或其他组织的权利和义务产生影响，而是对组织内部的人员、事务、管理等方面产生效力。内部行政行为的主要特点包括：发生地点：内部行政行为发生在行政组织内部，如行政机关内部、国有企业内部等。基

违法行政行为是指 行政主体在行使职权时，其行为违反了行政法律规范，并侵害了受法律保护的行政关系，但尚未构成犯罪的有过错行为。具体来说，违法行政行为包括以下几方面：违法主体：行政违法的主体可以是行政主体，也可以是行政相对人。行政主体包括行政机关、法律法规授权的组织等，而行政相对人则是指与行政主体相对应