100次浏览 发布时间：2025-01-18 02:48:13
办理社保后，交费时间主要取决于不同的参保主体和具体情况：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一旦登记完成，次月即可开始缴费。
灵活就业人员可以自己向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且可以在登记后的次月开始缴费。
新入职员工的社保应当自用工之日起三十日内开始缴纳。具体来说，用人单位应在员工入职后的30日内完成社会保险登记，并确保员工及时享有社保保障。如果未按时办理登记，社保经办机构将核定应缴纳的社会保险费。
综上所述，办理社保后，用人单位和灵活就业人员通常在登记后的次月开始缴费，而新入职员工的社保缴纳则应在入职后的30日内开始。建议用人单位和员工及时关注社保缴纳时间，确保按时足额缴纳社会保险费，以维护各自的权益。
社保服务零距离，便民惠民暖人心。今年以来，盐城市滨海县紧盯群众“急难愁盼”，统筹推进人社服务快办行动，提升人社一体化信息平台功能，全面推进“一件事窗口”服务，把更多民生红利落到实处。工作人员正在指导市民操作使用智慧政务服务自助终端设备“办好了！没想到这么快。”5月16日，在滨海县社会劳动保险办理窗口
阅读提示连日来，《工人日报》报道了当前存在的各类就业歧视现象，这些显性与隐性的就业壁垒，侵犯劳动者的平等就业权，阻碍人力资源的优化配置。专家建议，破解就业歧视应多方联动，为求职招聘行为划清边界。“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“第一学历是“双非”，很多面试机会都没了”……连日来，《工人日报》报
【来源：人力资源和社会保障部】单独的试用期合同，能签吗？注意哦！别签！根据《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。过了试用期，转正才签劳动合同？千万别被忽悠了试用期必须签订劳动合同！《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳
4月15日，吉林省社保局发布《关于领取待遇资格认证的温馨告知》，明确按月领取基本养老金人员和领取失业金人员，以及领取工伤保险长期待遇人员，需及时完成资格认证，逾期未完成的，将于5月起暂停发放养老金。无法线上认证的，可由原单位辅助登记认证。具体如下↓↓↓关于领取待遇资格认证的温馨告知各省直行业单位享受
文 | 吴怼怼在“反996”成为许多年轻人共识的当下，一场关于时间自由与社保福利的博弈正在外卖骑手群体中上演。京东外卖宣布为全职骑手提供“五险一金”，在骑手圈也激起了诸多讨论。讨论不断往往是因为争议很大，但社保是劳动者盼望已久的“福利”，且京东是“全包”骑手的五险一金，骑手不用额外承担费用。这是一份