100次浏览 发布时间:2025-01-18 07:14:43
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位 应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,用人单位需要在员工入职后的30天内完成社保登记手续,并开始为职工缴纳相应的社会保险费。
具体来说,如果员工在当月的15日之前入职,则用人单位应当为该员工缴纳当月的社保费用;如果员工在当月的15日之后入职,则用人单位可以为该员工缴纳下个月的社保费用,同时需要为该员工补缴当月的社保费用。
需要注意的是,用人单位在员工入职后的30日内未办理社保登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。此外,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,还会面临被责令限期改正、支付滞纳金等法律责任。
综上所述,用人单位应当在员工入职后的三十日内为其办理社保登记并开始缴纳社保费用,以确保员工的合法权益得到保障。
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转扩!警惕“代理补缴社保”新骗局!2025-06-24 来源:海峡都市报 N海都全媒体记者 唐明亮记者24日从福建省社会保险中心获悉,近期,有不法分子诱骗临近退休人员办理虚假社保补缴并从中牟利。据悉,按照政策规定,所有补缴均须以真实工作经历为前提。常见类型有:一是正常补缴,适用于用人单位未按规定及时
【大河财立方消息】6月17日,国家金融监督管理总局安徽监管局日前披露的行政处罚信息公开表显示,安徽国元信托有限责任公司因员工行为管理不到位、投资者适当性管理不到位,被罚85万元。时任安徽国元信托有限责任公司总裁于强因员工行为管理不到位、投资者适当性管理不到位,受到警告并处罚款6万元。时任安徽国元信托
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