一、编辑的分类

由于出版社的工作的不同，编辑有好多类别。具体的分类，前边也详细说到过。大家可以看看：

出版社编辑的类型很多，你知道几种？

出版技术人员职业资格考试，资格类别属于水平评价类。自2002年起，我国实行出版专业职业资格准入制度：

凡在图书、非新闻性期刊、音像制品、电子出版物、网络出版物出版单位内承担内容加工整理或装帧、版式设计等工作的编辑人员，在各类出版单位内承担校对工作的专业技术人员，必须在到岗2年内取得出版专业职业资格，否则不得继续从事出版专业技术工作。

二、编辑的职称

了解了编辑的分类，也就了解了其工作的具体情况。编辑按照职称的不同，其工作内容也相应的有所不同。

1.初级职称。

初级职称属于出版专业的“上岗证”，只有通过了“出版专业技术人员职业资格”的初级资格考试，出版单位才会聘任为“助理编辑（或助理技术编辑、技术设计员或二级校对、三级校对）”。

“出版专业技术人员职业资格”的初级考试要求：具备大学专科及以上学历。

2.中级职称。

中级职称属于出版单位的“砥柱中流”，是指通过了“出版专业技术人员职业资格”的中级资格考试，可以聘任编辑（或技术编辑或一级校对）职务。

“出版专业技术人员职业资格”的中级资格考试要求：（1）具备博士学位；或具备硕士学位，从事出版专业工作满1年；（2）或具备双学士学位、第二学士学位或研究生班毕业，从事出版专业工作满2年；（3）或具备大学本科学历或学士学位，从事出版专业工作满4年；（5）或具备大学专科学历，从事出版专业工作满5年。

中级资格是出版单位某些关键岗位工作的必备条件，比如责任编辑。责任编辑是具有编辑职称（即中级职称）的出版专业人员以所在出版单位为申报单位，在国家新闻出版主管部门进行注册的一种特殊职务。

可以理解为中级资格是属于自己的，而责任编辑是属于个人和出版单位共有的。离职了，责任编辑证书就自动作废了，出版单位就不能再以这人为责任编辑出版图书了；这人也就不能再以出版单位的名义担任责任编辑了。若入职另外一家出版单位，会另行注册责任编辑。

3.高级职称。

高级职称分为副高级（副编审）和高级（编审），实行评审制。就是说不用考试，只需按照要求提交资料评审即可。

（1）评审副高级（副编审）职称的要求：具备博士学位，从事出版专业工作满2年；或具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得编辑职称后，从事出版专业工作满5年。

（2）评审高级（编审）职称的要求：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得副编审职称后，从事出版专业工作满5年。

其实评审（副）高级职称的要求很多，每个省份每一年都会出台详细的评审细则。

“编辑”是聘用制，也就是说，个人通过了初级资格考试或中级资格考试，只要出版单位不聘任，就不属于编辑。