100次浏览 发布时间：2025-01-11 08:20:42
乙类合同是指 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与用工个体（包括自由职业者、个体工商户等）或用工单位（如劳务派遣单位、外包服务商等）签订的劳动合同。劳务乙类合同与劳动甲类合同相对应，甲类合同是指用人单位与普通员工签订的普通劳动合同。在劳务乙类合同中，用人单位并非直接雇佣用工个体或用工单位的员工，而是向用工个体或用工单位购买其劳务，用工个体或用工单位从事的工作与用人单位的业务直接相关。
转扩！警惕“代理补缴社保”新骗局！2025-06-24 来源：海峡都市报 N海都全媒体记者 唐明亮记者24日从福建省社会保险中心获悉，近期，有不法分子诱骗临近退休人员办理虚假社保补缴并从中牟利。据悉，按照政策规定，所有补缴均须以真实工作经历为前提。常见类型有：一是正常补缴，适用于用人单位未按规定及时
6月14日凌晨，国足主帅伊万科维奇形单影只地出现在北京大兴国际机场，搭乘航班返回克罗地亚，准备享受自己的假期。直至昨晚，中国足协都没有通过公开渠道就伊万科维奇的去留问题作出表态，但舆论似乎认定这位71岁的克罗地亚教练已经下课，而且因为中国足协与伊万科维奇签订的是一份“以成绩为指标的阶段性合同”，不少
阅读提示连日来，《工人日报》报道了当前存在的各类就业歧视现象，这些显性与隐性的就业壁垒，侵犯劳动者的平等就业权，阻碍人力资源的优化配置。专家建议，破解就业歧视应多方联动，为求职招聘行为划清边界。“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“第一学历是“双非”，很多面试机会都没了”……连日来，《工人日报》报
【来源：人力资源和社会保障部】单独的试用期合同，能签吗？注意哦！别签！根据《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。过了试用期，转正才签劳动合同？千万别被忽悠了试用期必须签订劳动合同！《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳
旭辉控股（集团）有限公司（下称“旭辉控股”）日前发布境外债务重组最新消息。公告显示，根据2025年3月18日公告，旭辉控股已与债券持有人小组就重组支持协议（原重组支持协议）若干修订达成原则性一致。旭辉控股宣布，继2025年3月18日公告后，公司已订立修订协议，以对原重组支持协议的条款及其附载的原条款