100次浏览 发布时间：2025-01-13 05:52:14
非带薪假包括以下几种：
根据社保缴纳地的政策规定，不同地区的产假天数有所不同。例如，山东、厦门属地女职工产假为158天，重庆、北京属地女职工产假为128天，产前可休假15天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天，怀孕不满4个月流产的给予产假15至30天。
员工探望配偶、父母或子女，每年可休一次，假期通常为20天。但如果是探望岳父母或公婆，假期则为10天。
员工因疾病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，根据医疗机构出具的病假证明，可休病假。病假期间工资按相关规定发放，但通常低于正常工资。
员工因个人或家庭原因需要请假时，可以申请事假。事假期间通常没有工资。
员工结婚时享受的假期，具体天数因地区和单位政策而异，但通常为3天。
员工直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时享受的假期，具体天数因地区和单位政策而异。
建议：
员工在申请非带薪假时，应提前了解并遵守公司或当地的相关规定，以确保休假期间的相关权益不受影响。
公司在安排员工休假时，也应遵循相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。
五险可以享受的待遇包括：养老保险为员工退休后提供生活保障，员工缴纳养老保险满一定年限后，退休后可领取养老金，保障老年生活的经济来源。医疗保险用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。员工生病或受伤时，可享受医疗报销，减轻医疗费用负担。失业保险为失业员工提供临时生活保障。员工失业后，满足一定条件
非带薪假包括以下几种：产假：根据社保缴纳地的政策规定，不同地区的产假天数有所不同。例如，山东、厦门属地女职工产假为158天，重庆、北京属地女职工产假为128天，产前可休假15天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天，怀孕不满4个月流产的给予产假15至30天。探亲假：员工探
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两金通常指的是住房公积金和企业年金。以下是办理这两金的相关手续： 住房公积金开户：企业需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证、税务登记证等相关材料，到当地公积金中心办理开户手续。缴纳：每月需将新增员工添加进公积金账户，离职员工需从账户中删除。确认基数：申报正确的公积金缴费基
海康威视：安防老大海康威视进行了一次组织调整，涉及将32个研发区域收缩至12个，预计优化人员涉及1000余人，主要为区域相关人员。富达国际：富达国际（FIL）在大连的卓越中心进行了人员优化和重新部署，但人员减少数量远少于传言中的500人。目前大连卓越中心仍有一千多名员工支持全球业务。字节跳动：字节跳