100次浏览 发布时间：2025-01-13 05:52:14
非带薪假包括以下几种：
根据社保缴纳地的政策规定，不同地区的产假天数有所不同。例如，山东、厦门属地女职工产假为158天，重庆、北京属地女职工产假为128天，产前可休假15天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天，怀孕不满4个月流产的给予产假15至30天。
员工探望配偶、父母或子女，每年可休一次，假期通常为20天。但如果是探望岳父母或公婆，假期则为10天。
员工因疾病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，根据医疗机构出具的病假证明，可休病假。病假期间工资按相关规定发放，但通常低于正常工资。
员工因个人或家庭原因需要请假时，可以申请事假。事假期间通常没有工资。
员工结婚时享受的假期，具体天数因地区和单位政策而异，但通常为3天。
员工直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时享受的假期，具体天数因地区和单位政策而异。
建议：
员工在申请非带薪假时，应提前了解并遵守公司或当地的相关规定，以确保休假期间的相关权益不受影响。
公司在安排员工休假时，也应遵循相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。
福建日报·新福建客户端5月30日讯（通讯员 胥佳怡 文/图）这是一场与时间赛跑的抢修攻坚战。从下达停车指令，到顺利恢复生产，福建古雷石化有限公司化工四部环氧乙烷/乙二醇（EO/EG）装置的员工历经不到三小时，用过硬的专业素养，展现出古雷石化人的责任与担当。时间回到5月16日，刚刚转正的“00后”员工
2025年4月28日，习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中强调：“要坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众、促进职工全面发展。推动完善劳动法律法规，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极构建和谐劳动关系，切实维护职工
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劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。但病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是她向公司索赔。最近，该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在其中。此时，她
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