100次浏览 发布时间：2025-01-06 16:05:23
法定带薪假期的计算主要依据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》。以下是具体的计算方法和规定：
当年度年休假天数= （当年度剩余日历天数 ÷ 365天） × 全年应享受天数。
折算后不足1整天的部分不享受年休假。
当年度未安排年休假天数= （当年度已过日历天数 ÷ 365天） × 全年应享受天数 - 当年度已休天数。
折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
未休年休假工资报酬= 前12个月剔除加班费的月均工资 ÷ 21.75天 × 200% × 应休天数。
日工资收入= 职工本人的月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
建议
企业应确保员工享受带薪年休假，并在员工入职和离职时按规定进行年休假的折算和工资报酬的计算。
员工应了解自己的年休假权利，并在符合条件的情况下合理安排休假。
计算过程中应注意日工资收入的计算基数和月计薪天数的使用，确保准确无误。
4月23日，生态环境部举行4月例行新闻发布会，上游新闻记者从发布会现场了解到，今年一季度，我国环境空气质量和地表水环境质量总体持续改善。发布会现场。 图片来源/生态环境部生态环境部新闻发言人裴晓菲表示，在环境空气质量方面，全国339个地级及以上城市平均空气质量优良天数比例为84.8%，同比上升1
中国的法定节假日一年共有 11天，具体包括：1. 元旦：1天（1月1日）2. 春节：3天（农历正月初一、初二、初三）3. 清明节：1天（农历清明当日）4. 劳动节：1天（5月1日）5. 端午节：1天（农历端午当日）6. 中秋节：1天（农历中秋当日）7. 国庆节：3天（10月1日、2日、3日）此外，中
在中山， 符合法律法规规定生育子女的女职工，可以享受国家规定的基本产假98天，并且还有额外的80天生育假。因此，正常情况下，中山妈妈们的产假总天数为98天加80天，即 178天。此外，如果遇到难产等情况，还可以根据具体规定增加相应的产假天数。对于剖腹产，顺产98天加上剖腹产额外的30天，再加上奖励假
2025年1月份的出勤天数可能会受到多种因素的影响，包括法定节假日、周末休息日等。以下是一些可能影响出勤天数的信息：法定节假日：2025年1月份的法定节假日包括元旦节，具体日期为1月1日。周末休息日：通常情况下，每月的周末休息日会影响出勤天数。由于2025年1月1日是元旦节，属于法定节假日，因此这一
带薪年休假的假期天数根据职工累计工作年限而定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。建议：用人单位应确保职工享受带薪年休假，具体天数根据职工