国企的年假安排通常遵循以下规定：年假天数一般情形下，国企员工的年休假为五天、十天或十五天。具体的年休假时间根据职工在单位就职的年限而定：工作已满1年不满10年的，年休假5天。工作已满10年不满20年的，年休假10天。工作已满20年的，年休假15天。不计入年休假的假期国家法定休假日和休息日不计入年休假
法定带薪假期的计算主要依据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》。以下是具体的计算方法和规定：新入职员工的年休假计算当年度年休假天数= （当年度剩余日历天数 ÷ 365天） × 全年应享受天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。离职员工的年休假计算当年度未安排年休假天数= （当年度