100次浏览 发布时间:2025-01-09 13:06:14
岗位编制是指在 组织结构框架内进行的岗位设置和人员配置,以适当的人员充实组织结构所规定的岗位,从而保证部门的正常运行。它涉及到人员配置、职责划分以及人员调动等方面的问题。岗位编制有助于企业合理分配人力资源,确保每个岗位的员工都能胜任工作,提高工作效率和质量。
具体来说,岗位编制包括以下几个方面的内容:
根据组织结构和业务需求,确定各个岗位的名称、职责和工作内容。
根据岗位设置,确定每个岗位所需的人员数量、技能和资格要求,并进行人员招聘、选拔和调配。
明确每个岗位的职责范围和工作要求,确保工作有序进行。
根据组织需要和员工能力,进行人员调动和岗位调整,以实现人力资源的优化配置。
岗位编制的实施需要遵循一定的原则,如先入轨、后完善,遵循管理幅度、管理层次和人员总数控制等普遍规律。同时,在实施过程中要全面掌握岗位设置管理的基本精神和主要内容,按照规定的程序和规范操作,确保岗位编制的合理性和有效性。
通过岗位编制,企业可以更好地管理和控制人力资源,提高工作效率,优化资源配置,降低运营成本,从而实现企业的可持续发展。
2300余个岗位虚位以待 百余家企业求贤若渴“包揽人才 头等大事”大型招聘会举行8月23日9时,包头高新技术人才服务中心人头攒动,企业展位内的信息展示电子屏循环滚动着基本情况和招聘需求,各家干练的HR们忙着传发资料、答疑解惑、互留信息……整个交流大厅里气氛热烈,好不热闹。第三届“包头人才周”重点活动
8月10日晚上8点多,沧州的夜晚展现出另一番模样。路边的霓虹灯闪烁,很多市民吃完晚饭在遛弯……40岁的代驾师傅史清辉穿着标志性的代驾马甲,骑着折叠电动自行车穿梭在商圈与居民区之间。代驾被称为夜幕下的“摆渡人”。这是史清辉兼职代驾的第3个年头,很多人都喜欢叫他阿辉。他遇到过主动捎他返程的车主,也碰到过
发布聚青就业创业“28条”、出台免租金住宿保障政策、举办各类招聘活动520余场……今年以来,青岛不断强化政策赋能、创新招引方式,更好推动产才“双向奔赴”优化人才发展生态,让青年才俊引得进留得住首届“青和力”留学人才嘉年华招聘会现场,香港中文大学研究生应届毕业的侯麟拖着行李箱奔走于各个招聘企业展位间。
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安徽商报2025-08-08 15:18:248月8日,胖东来创始人于东来在其社交平台发文称,新乡第三家胖东来(下称“三胖”)开始进入招工阶段,估计名额1000人左右,这次规划了20%的岗位给退伍边防军人。值得注意的是,其中还规划了2%的岗位 给有犯罪前科人员。 于东来在发文中表示,规划了2%的岗位